Создан заказ №2417448
13 ноября 2017
Цель исследования - на основе изученных теоретических источников определить влияние и психологические последствия проявления типов управления и подчинения в творческом коллективе.
Как заказчик описал требования к работе:
Содержание работы:
1. Две главы (обязательно)
2. Возможны разделы
3. После каждого раздела/главы необходим вывод
4. Заклбчение/рекомендации
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Творческий коллектив как организованная группа работников имеет ряд отличительных признаков:
Творчество всего коллектива напрямую зависит от активности и успеха творческой деятельности каждого участника;
Дуализм творческого коллектива, заключающийся в том, что творчество требует индивидуализации, в то время как коллектив культивирует единство;
Лидер творческого коллектива совмещает функции лидера формального и неформального.
Руководитель - это активная, творческая личность. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Он выступает организатором повседневной жизни участников. Пробуждать интересы, вести участников за собой может только человек с развитой волей, где личной активности отводится решающее место. Руководство творческим коллективом обязывает руководителя быть изобретательным, сообразительным, настойчивым, готовым к самостоятельному разрешению любых ситуаций. Профессиональными качествами руководителя являются выдержка и самообладание.
В данной курсовой работе представлены психологические последствия проявления типов управления и подчинения в творческом коллективе.
Актуальность исследования обусловлена тем, что только при правильном распределении ролей в коллективе возможно полноценное функционирование всей группы в целом. Поэтому становится актуальным изучить, как взаимодействуют лидеры с подчиненными в коллективе. За основу в исследовании будет взят творческий коллектив.
Объект исследования - типы управления и подчинения в творческом коллективе.
Предмет исследования - влияние и последствия проявления типов управления и подчинения в творческом коллективе.
Цель исследования - на основе изученных теоретических источников определить влияние и психологические последствия проявления типов управления и подчинения в творческом коллективе.
Задачи:
1. Раскрыть теоретическую суть определения типов управления и подчинения в творческом коллективе;
2. Влияние типов управления и подчинения в творческом коллективе;
3. Выделить и проанализировать психологические последствия проявления типов управления и подчинения в творческом коллективе;
4. Сформировать рекомендации по заданной теме.
Методы исследования:
Теоретические: изучение научных трудов по данной сфере;
Эмпирические: проведение анализа влияния типов управления и подчинения на психологическую среду в творческом коллективе.
Структура курсовой работы: курсовая работы состоит из содержания, введения, двух глав (4 параграфов), заключения и списка литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования - на основе изученных теоретических источников определить влияние и психологические последствия проявления типов управления и подчинения в творческом коллективе..docx
2020-05-25 13:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Ответственный подход исполнителя к работе, исполнитель всегда на связи. Качественное выполнение работы!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
