Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Примеры эффективного лидерства в российских компаниях.
Создан заказ №2419216
13 ноября 2017

Примеры эффективного лидерства в российских компаниях.

Как заказчик описал требования к работе:
В общем , это проект по менеджменту. Нужно выбрать 1 из 5 процессов менеджмента. Нужно сделать теоретический обзор данного процесса и его теории (должны быть ссылка на первоисточники, где эти теории впервые рассматривались) + его оценку со стороны современников (научные статьи за после 5 лет(англояз ычные) или за последние 2 года (русскоязычные). Должно быть больше 10 тезисов, соответственно столько же оценок. Далее мы смотрим, как это реализуется на практике. Мы берём компанию (рассказываем пару слов о ней) и определяем, как у них этот процесс реализуется. Это можно сделать как через интервью, так и через их источники Ну и последний пункт это вывод Плюс должен быть список литературы в начале Требования по написанию работы  Работа должна содержать теоретическую и практическую части исследования и обладать оригинальностью и научной новизной (для получения отличной оценки);  В теоретической части должен быть представлен обзор литературы по исследуемой тематике;  В практической части работе должны быть использованы количественные и/или качественные методы исследования;  Объем работы: 10 - 12 стр., шрифт 12 (calibri или cambria), интервал 1,5.  Обязательно оформление согласно стандартам НИУ – ВШЭ, включая титульный лист, содержание, ссылки, список использованных источников (не менее 15)
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Примеры эффективного лидерства в российских компаниях. .docx
2017-11-17 17:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа хорошая, но автор не вышел на связь, когда это было нужно, чтобы доделать свою работы (не было списка литературы). Это печально...

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Новое задание по корпоративному менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат+презентации (2)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Автоматизированное рабочее место менеджера
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация, ориентированная на рынок
Данный тип организации – это, по сути, комбинация всех рассмотренных выше типов. Также организацию, ориентированную на рынок, называют движимой рынком.
Организация, движимая рынком характеризуется быстрой адаптацией к изменениям условий внешней среды.
Структура такой организации имеет вид либо дивизиональный, либо матричный.
Естественно, это индивидуалистский тип организации и в отличии от других о...
подробнее
Личностный коучинг
Коучинг представляет собой профессиональную помощь человеку в постановке и достижении целей, профессиональных и личных, за наиболее короткий промежуток времени, а также с минимальными усилиями. Данный метод консультирования появился двадцать лет назад и был разработан бизнес-консультантом и психологом Томасом Леонардом и его коллегой Дж. Уитмором. Коучинг собрал в себе лучшее от бизнес-тренингов, ...
подробнее
Неопределенность и риск в управленческих решениях
Неопределенными можно назвать факторы внутренней и внешней среды компании, значение которых неизвестно управленцам. Не смотря на то, что информации может быть недостаточно или не быть совсем, неопределенность в решениях оказывает влияние, которое нужно учитывать при принятии управленческих решений.
Решения, принимаемые в таких условиях, называются решениями в условиях неопределенности. Неопределе...
подробнее
Внешняя и внутренняя мотивация
Внешняя мотивация является продуктом, который описывает поведение в ситуациях, когда поведение индивида описывается под воздействием внешних факторов.
Внутренняя мотивация описывается типом поведения, когда поведенческие факторы находятся внутри человека. Она не имеет системы поощрений и кроется в самой активности личности. Человек вовлекается в работу, ради самой деятельности, а не для достижения...
подробнее
Организация, ориентированная на рынок
Данный тип организации – это, по сути, комбинация всех рассмотренных выше типов. Также организацию, ориентированную на рынок, называют движимой рынком.
Организация, движимая рынком характеризуется быстрой адаптацией к изменениям условий внешней среды.
Структура такой организации имеет вид либо дивизиональный, либо матричный.
Естественно, это индивидуалистский тип организации и в отличии от других о...
подробнее
Личностный коучинг
Коучинг представляет собой профессиональную помощь человеку в постановке и достижении целей, профессиональных и личных, за наиболее короткий промежуток времени, а также с минимальными усилиями. Данный метод консультирования появился двадцать лет назад и был разработан бизнес-консультантом и психологом Томасом Леонардом и его коллегой Дж. Уитмором. Коучинг собрал в себе лучшее от бизнес-тренингов, ...
подробнее
Неопределенность и риск в управленческих решениях
Неопределенными можно назвать факторы внутренней и внешней среды компании, значение которых неизвестно управленцам. Не смотря на то, что информации может быть недостаточно или не быть совсем, неопределенность в решениях оказывает влияние, которое нужно учитывать при принятии управленческих решений.
Решения, принимаемые в таких условиях, называются решениями в условиях неопределенности. Неопределе...
подробнее
Внешняя и внутренняя мотивация
Внешняя мотивация является продуктом, который описывает поведение в ситуациях, когда поведение индивида описывается под воздействием внешних факторов.
Внутренняя мотивация описывается типом поведения, когда поведенческие факторы находятся внутри человека. Она не имеет системы поощрений и кроется в самой активности личности. Человек вовлекается в работу, ради самой деятельности, а не для достижения...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы