Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Менеджмент в России 18-19 веков
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №2420743
13 ноября 2017

Менеджмент в России 18-19 веков

Как заказчик описал требования к работе:
Если возможно, выполните до вечера среды 22.11.17, т.к. уже делали работу на эту тему. Заранее благодарна! Мой тел. 8 921 093 33 55 Ольга
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Менеджмент в России 18-19 веков.docx
2017-11-19 22:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отличный автор! Сделала все качественно и в срок. Работу приняли с первого раза! Очень довольна)

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация контроля качества и количества товарных партий на примере организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Внутренняя среда организации. Основные составляющие внутренней среды организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Жизненный цикл проекта: фазы, стадии, этапы (на примере компании ООО "Эталон МК"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
внешняя среда организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Управление знаниями» в успешных организациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективность применения мультиагентных систем в деятельности ресторанного бизнеса на примере объекта исследов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практики по получению первичных профессиональных умений и навыков Направление подготовк Менеджмент (
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
применение мультиагентного подхода для решения задач бизнеса ООО ДОДО
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Государственная социальная политика в РФ в области здравоохранения (анализ тенденции развития за период
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
решение 3-х задач УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ -
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Контрольная работа. Методы исследования в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансирование инновационной деятельности через федеральные (региональные и муниципальные) целевые программы.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
сравнительный анализ гребных баз России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Маркетинг как часть бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование организационно-экономических форм интеграции предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реорганизация:этапы и методы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент как организационно-целевое управление.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по стратегическому менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Характеристика и анализ гостиничных услуг города Тверь
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка модели оптимизации инвестиционной стратегии ВИНК.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Проектный риск-менеджмент
Абсолютно любая деятельность человека имеет своё направление в будущее, то есть всегда существует некий временной разрыв между начальными усилиями, которые сопровождаются тратами, и окончательным результатом. Исходя из этого, можно сделать вывод, что конечный результат не является окончательно предсказуемым. Это происходит в виду воздействия разнообразных рисковых факторов. Из этого возникло понят...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Исследования организационных изменений
Чтобы выживать и гибко реагировать на меняющиеся внешние условия, повышать устойчивость и адаптационную способность для удовлетворения спроса, преодолевать отставание в техническом и технологическом развитии, а также, чтобы обеспечивать высокое качество реализуемой продукции и оказываемых услуг предприятиям следует проводить целенаправленные организационные изменения. Это позволяет преодолевать ин...
подробнее
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Проектный риск-менеджмент
Абсолютно любая деятельность человека имеет своё направление в будущее, то есть всегда существует некий временной разрыв между начальными усилиями, которые сопровождаются тратами, и окончательным результатом. Исходя из этого, можно сделать вывод, что конечный результат не является окончательно предсказуемым. Это происходит в виду воздействия разнообразных рисковых факторов. Из этого возникло понят...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Исследования организационных изменений
Чтобы выживать и гибко реагировать на меняющиеся внешние условия, повышать устойчивость и адаптационную способность для удовлетворения спроса, преодолевать отставание в техническом и технологическом развитии, а также, чтобы обеспечивать высокое качество реализуемой продукции и оказываемых услуг предприятиям следует проводить целенаправленные организационные изменения. Это позволяет преодолевать ин...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Менеджмент в России 18-19 веков
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы