Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Менеджмент в России 18-19 веков
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №2420743
13 ноября 2017

Менеджмент в России 18-19 веков

Как заказчик описал требования к работе:
Если возможно, выполните до вечера среды 22.11.17, т.к. уже делали работу на эту тему. Заранее благодарна! Мой тел. 8 921 093 33 55 Ольга
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sloggers
5
скачать
Менеджмент в России 18-19 веков.docx
2017-11-19 22:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отличный автор! Сделала все качественно и в срок. Работу приняли с первого раза! Очень довольна)

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Анализ статьи или главы в учебнике (на английском язвке)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Технико-экономическое обоснование внедрения технологии и инновации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Тема: «Анализ и оценка лояльности клиентов предприятия»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема курсовой работы: Принципы эффективного контроля деятельности предприятия.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка управленческого решения по финансированию капиталовложений на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование и управление проектом.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задание по практике, Синергия, Интернет-Маркетолог
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами в процессе разработки и реализации управленческого решения.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая на тему Особенности питания туристских граждан
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка и проведение массовых спортивных мероприятий
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Основные функции в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Манипулирование как метод управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа: "Разработка и проведение маркетингового исследования для предприятия (ООО КЕЙТЕРИНГБЮРО)"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Тема: «Анализ и оценка лояльности клиентов предприятия»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать часть курсовой (введение) по «Управление проектами». М-07712
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование производственных мощностей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная структура предприятия и определяющие ее факторы, типы структур
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рынок труда и занятость персонала.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КР.Стратегический менеджмент тема «Организационная культура и имидж организации»/166ма
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль руководителя в системе управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта по созданию новых сервисных продуктов на рынке EdTech
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОЦЕНКА ФИНАНСОВЫХ РИСКОВ ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИИ. ДИВИДЕНДНАЯ ПОЛИТИКА на примере Кузбасс-Пригород
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Системный подход к управлению транспортной организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Проектный риск-менеджмент
Абсолютно любая деятельность человека имеет своё направление в будущее, то есть всегда существует некий временной разрыв между начальными усилиями, которые сопровождаются тратами, и окончательным результатом. Исходя из этого, можно сделать вывод, что конечный результат не является окончательно предсказуемым. Это происходит в виду воздействия разнообразных рисковых факторов. Из этого возникло понят...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Исследования организационных изменений
Чтобы выживать и гибко реагировать на меняющиеся внешние условия, повышать устойчивость и адаптационную способность для удовлетворения спроса, преодолевать отставание в техническом и технологическом развитии, а также, чтобы обеспечивать высокое качество реализуемой продукции и оказываемых услуг предприятиям следует проводить целенаправленные организационные изменения. Это позволяет преодолевать ин...
подробнее
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Проектный риск-менеджмент
Абсолютно любая деятельность человека имеет своё направление в будущее, то есть всегда существует некий временной разрыв между начальными усилиями, которые сопровождаются тратами, и окончательным результатом. Исходя из этого, можно сделать вывод, что конечный результат не является окончательно предсказуемым. Это происходит в виду воздействия разнообразных рисковых факторов. Из этого возникло понят...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Исследования организационных изменений
Чтобы выживать и гибко реагировать на меняющиеся внешние условия, повышать устойчивость и адаптационную способность для удовлетворения спроса, преодолевать отставание в техническом и технологическом развитии, а также, чтобы обеспечивать высокое качество реализуемой продукции и оказываемых услуг предприятиям следует проводить целенаправленные организационные изменения. Это позволяет преодолевать ин...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Менеджмент в России 18-19 веков
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы