Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Способы инициирования и адаптации команды к организационным изменениям
Создан заказ №2423358
30 ноября 2017

Способы инициирования и адаптации команды к организационным изменениям

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по организационному развитию ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Вопросы адаптации персонала являются чрезвычайно актуальными при принятии в организацию новых работников, особенно если эта организация сталкивается с высокой текучестью персонала или расширением бизнеса, а значит увеличенным потоком новоиспеченных сотрудников, которым необходимо обеспечить поддержку на этапе вхождения в должность. Правильно организованная система адаптации способствует повышению уровня лояльности и удовлетворенности, мотивации, сплоченности коллектива, производительности труда [3]. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом механизмы, способствующие адаптации, могут пригодиться не только в работе с недавно принятыми работниками: существуют условия, при которых системе адаптации следует ориентироваться на большинство сотрудников: и новых, и с продолжительным стажем работы. Потребность в формировании системы адаптации возникает на этапе активного развития компании или в условиях высокой текучести кадров. В какой-то момент руководители уже не могут лично заниматься новыми сотрудниками, что распространено в компаниях малого бизнеса. С этого момента возникает потребность в стандартизации процедур взаимодействия с новыми сотрудниками, а значит, в создании системы адаптации. Процессы адаптации существуют внутри любой компании принимающих новых сотрудников в свои ряды, но без формализованного описания системы адаптации эти процессы носят хаотичный и не управляемый характер со стороны службы по работе с персоналом. А система адаптации в лучшем случае существует в рамках отдельных подразделений и регулируется исключительно их руководителями в рамках личного понимания, что может быть эффективно только в небольших компаниях и при наличии достаточного внимания к организации процессов адаптации со стороны руководителей новых сотрудников. Персоналу организации зачастую непонятны и непривычны данные изменения, что приводит к дискомфорту в работе, понижению производительности труда и повышению недовольства персонала управленческими решениями менеджеров [2]. Таким образом, в наше время, когда человеческие ресурсы стали одними из самых важных ресурсов организации, управление нововведениями является одной из ключевых проблем, стоящих перед современной компанией и её менеджерами. Цель работы - исследовать основные способы инициирования и адаптации команды к организационным изменениям. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач: 1. Изучить принципы, методы, цели адаптации 2. Рассмотреть способы инициирования адаптации команд к организационным изменениям и этапы изменений команд по Такману. 3. Охарактеризовать тренинг изменений с точки зрения способа адаптации персонала к изменениям. 4. Исследовать примерную программу тренинга измененийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Способы инициирования и адаптации команды к организационным изменениям.docx
2020-03-11 15:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор порадовал своей оперативностью.Работа выполнена в срок на 5+ буду обращаться еще))))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Налоги и сборы в системе природопользования".
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
«Программа устойчивого развития предприятия «Shell» в России»
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Роль технических средств в организации товародвижения и технологический процессов
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация перевозочных услуг и безопасность движения
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
совершенствование ассортиментной политики торговой организации
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Основные черты и тенденции развития современного конституционного права КНР
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Деятельность команд в современных организациях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Основные проблемы организационного поведения
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
АДАПТИВНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ И КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Основные элементы цифровой трансформации бизнеса.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Методы определения качества продукции
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Теория систем
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Жилищное хозяйство.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы