Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Конфликты в коллективе и способы их разрешения.
Создан заказ №2424450
14 ноября 2017

Конфликты в коллективе и способы их разрешения.

Как заказчик описал требования к работе:
Причины возникновения конфликтов, их последствия. Типология конфликтов. Пути разрешения конфликтов и способы их предотвращения.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность работы обусловлена тем, что вопросами изучения конфликтов в современных организациях, занимается множество ученых на сегодняшний день. Однако, несмотря на многочисленные исследования в данной сфере, имеется множество спорных моментов, которые нуждаются в более детальном рассмотрении. Данная работа поможет дать ответы на многие спорные вопросы и предложить альтернативные пути решения проблем. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В любой организации в ходе ее функционирования, рано или поздно насупит конфликтная ситуация. Данная ситуация образуется в связи с разногласиями интересов сотрудников и руководителей, либо между самими сотрудниками. Для того, чтобы преодолеть данную конфликтную ситуацию, руководители должны грамотно и эффективно на нее реагировать и предотвращать. От того, как будет решена конфликтная ситуация в организации, зависит ее продуктивность и дальнейшее функционирование. Объектом исследования в работе выступает конфликт в современных организациях. Предметом исследования – особенности конфликтных ситуаций в Генеральной Прокуратуре РФ. Цель работы - рассмотреть пути урегулирования конфликтов в Генеральной Прокуратуре РФ. Задачи работы: 1.Изучить понятие и причины возникновения конфликтов; 2.Исследовать виды конфликтов и их специфику; 3.Рассмотреть особенности предупреждения конфликтов в современных организациях; 4.Провести анализ конфликтных ситуаций в Генеральной Прокуратуре РФ: 5.Выяснить механизм управления конфликтами в Генеральной Прокуратуре РФ и предложить мероприятия по их преодолению В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа, благодаря которым, написание работы получилось более емким и рациональным. Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам регулирования конфликтов в современных организациях, такие как Шарков Ф.И., Степанов Е.И. и тд. Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Конфликты в коллективе и способы их разрешения..docx
2018-09-19 22:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор проработал тему курсовой хорошо. Работа сделана в срок. Претензий от преподавателя к Курсовой работе нет.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ музея для людей с ограниченными возможностями
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
методы финансового планирования в мед. учреждениях
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практике в продуктовом магазине (ИП)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кейс по стратегическому менеджменту к семинару
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Фандрайзинг в коммерческих и социальных проектах
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы управления организации на примере компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка плана управления проектом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория Грайкунаса
Общеизвестным является тот факт, что есть предел числа структурных подразделений или работников, которые одному субъекту управления могут быть подчинены. На пути эффективного управления при этом возникает информационный барьер, определяющий границу трудности объема задач, которые доступны для решения в данной структуре и при имеющихся средствах управления.
Существенное внимание в теории управления...
подробнее
Питер Фердинанд Друкер, теоретик менеджмента, ученый, экономист и публицист
Друкер учился в Гамбурге и Франкфурте, в 1937 г. уехал в США из-за режима нацистов, захватившего Германию. Преподавал в ряде университетов страны: Университете Нью-Йорка, Университете Клермонта. Написал 39 книг по различным вопросам менеджмента. Его считают основателем «современного менеджмента» в том виде, какой знаком людям сегодня.
В 1971 г. Друкер стал работать в Университете Клермонта, где раз...
подробнее
Фредерик Уинслоу Тейлор, американский инженер и основоположник научной организации труда и менеджмента
Тейлор два года учился во Франции и Германии, также путешествовал по Европе 18 месяцев. Он поступил в Гарвард, но из-за ухудшающегося зрения решил отказаться от учебы и пошел работать на завод Entreprise Hydraulic Works в Филадельфии в качестве модельщика и машиниста, чтобы набраться практического опыта. Через четыре года, в 1878 г., он закончил обучение и стал оператором в механическом цехе на за...
подробнее
Целевая ориентация управленческих решений
Целевая ориентация предприятия и управленческих решений состоит из общей цели и миссии предприятия. Миссия и цель тесно связаны между собой и определяют стратегию и тактику управления. Эффективный руководитель принимает управленческие решения, которые направлены не на личную выгоду, а на повышение эффективности предприятия. Приведем практический пример.
Существует два подхода к восприятию миссии пр...
подробнее
Теория Грайкунаса
Общеизвестным является тот факт, что есть предел числа структурных подразделений или работников, которые одному субъекту управления могут быть подчинены. На пути эффективного управления при этом возникает информационный барьер, определяющий границу трудности объема задач, которые доступны для решения в данной структуре и при имеющихся средствах управления.
Существенное внимание в теории управления...
подробнее
Питер Фердинанд Друкер, теоретик менеджмента, ученый, экономист и публицист
Друкер учился в Гамбурге и Франкфурте, в 1937 г. уехал в США из-за режима нацистов, захватившего Германию. Преподавал в ряде университетов страны: Университете Нью-Йорка, Университете Клермонта. Написал 39 книг по различным вопросам менеджмента. Его считают основателем «современного менеджмента» в том виде, какой знаком людям сегодня.
В 1971 г. Друкер стал работать в Университете Клермонта, где раз...
подробнее
Фредерик Уинслоу Тейлор, американский инженер и основоположник научной организации труда и менеджмента
Тейлор два года учился во Франции и Германии, также путешествовал по Европе 18 месяцев. Он поступил в Гарвард, но из-за ухудшающегося зрения решил отказаться от учебы и пошел работать на завод Entreprise Hydraulic Works в Филадельфии в качестве модельщика и машиниста, чтобы набраться практического опыта. Через четыре года, в 1878 г., он закончил обучение и стал оператором в механическом цехе на за...
подробнее
Целевая ориентация управленческих решений
Целевая ориентация предприятия и управленческих решений состоит из общей цели и миссии предприятия. Миссия и цель тесно связаны между собой и определяют стратегию и тактику управления. Эффективный руководитель принимает управленческие решения, которые направлены не на личную выгоду, а на повышение эффективности предприятия. Приведем практический пример.
Существует два подхода к восприятию миссии пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы