Студенческая работа на тему:

Повышение приверженности сотрудников

Эссе Управление персоналом

Создан заказ №2424525

14 ноября 2017

Повышение приверженности сотрудников

Как заказчик описал требования к работе:

Проанализируйте полученные варианты ответов. Предложите, что, по Вашему мнению, может быть предпринято для повышения приверженности сотрудников (увеличения доли аффективной и нормативной приверженности). Если уровень эмоциональной приверженности достаточно высокий, предположите, за счет чего достиг нуты такие результаты и сделайте рекомендации по его сохранению.

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

15 ноября 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user1173237

Повышение приверженности сотрудников.docx

2018-06-21 23:31

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автора рекомендую,очень грамотно составлена работа. Фактически единственная в группе получила отлично

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Текучесть кадров

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

анализ обеспечения предприятия кадрами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система мотивации персонала организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление сотрудниками производственного поста и планирование производственной программы по выполнению технич

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадровой политики в системе государственного управления на примере службы занятости

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление вовлеченностью персонала в гостиничной индустрии

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

особенности трудовых отношений в российской империи (ХVIII - НАЧАЛО XX вв)

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

swod- анализ в бюджетировании затрат на персонал

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Системный анализ и проектирование систем управления персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Лидеры и менеджеры

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мои предложения по улучшению рабочего места секретаря в компании (эссе на испытательном сроке)

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эссе Дешевый работник опасен для окружающих

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аудит кадрового делопроизводства в современных условиях

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая безопасность

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технология создания команды

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление персональным развитием персонала

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Вознаграждение а наказание " в управлении персоналом

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные проблемы взаимосвязи темпов роста производительности труда и заработной платы

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Повышение приверженности сотрудников