Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования заключается в эмпирическом изучении предпочитаемых способах разрешения конфликтов у представителей российского и западного обществ.
Создан заказ №2431558
16 ноября 2017

Цель исследования заключается в эмпирическом изучении предпочитаемых способах разрешения конфликтов у представителей российского и западного обществ.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: конфликтология в профессиональной деятельности (социальная работа)
Фрагмент выполненной работы:
Введение Необходимость поиска средств управления человеческими отношениями становится всё более очевидной и настоятельной. Вторая половина 1950х-1960х годов - это время изучения конфликта как научной области, объединяющей в себе разнообразные теоретические, методологические и методические подходы к описанию, изучению и практике работы с конфликтными явлениями, возникающих в различных областях человеческого взаимодействия. Предпринимались неоднократные попытки создать общую теорию конфликтов и единую концептуальную схему описания всех видов конфликтов и способов их разрешения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Однако, более четкое представление о конфликте стало вырисовываться, когда его стали рассматривать не как распространённое свойство социальных систем, а как интегрирующий элемент социальной жизни. Актуальность нашей работы обусловлена недостаточным количеством исследований в области изучения конфликтных ситуаций, а также методов и стратегий их урегулирования в современном обществе, учитывая стандарты естественности отдельных культур и особенности их исторического развития. Цель исследования заключается в эмпирическом изучении предпочитаемых способах разрешения конфликтов у представителей российского и западного обществ. Задачи: определить, что такое конфликт и изучить основные интерпретации данного феномена; рассмотреть конфликт с точки зрения системного подхода, отражающего структуру, функции, закономерности и тенденций развития конфликта; изучить всевозможные причины конфликта; проанализировать универсально-понятийную схему описания конфликта, а именно: классификацию конфликта, его динамику, способы предупреждения и завершение; Объектом исследования являются представители российского и западного обществ. Предметом исследования являются стратегии поведения в конфликте. В работе применялись следующие методы исследования: теоретический анализ и обобщение научной литературы, сопоставительный анализ, опрос-анкетирование, статистическая обработка данных, сведение результатов в сравнительные диаграммыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Samsonkin
5
скачать
Цель исследования заключается в эмпирическом изучении предпочитаемых способах разрешения конфликтов у представителей российского и западного обществ..docx
2020-01-30 18:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Была небольшая задержка, но работа выполнена достаточно качественно. Спасибо автору!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Негативное поведение молодёжи
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Использование медиации в разрешении семейных конфликтов
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Типы конфликтов в спортивной организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
управление конфликтами и стрессами в сестринском деле
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Миграция, как фактор конфликтоген. совр.общества
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
ТемаМежконфессиональные конфликты в современной России
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Анализ жизненной ситуации с использованием структурной модели конфликта
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтологическая компетентность студентов-гуманитариев
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Миграция, как фактор конфликтоген. совр.общества
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Динамика и механизмы конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Холодная война
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Компромисс как модель решения конфликта и условия его применения.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Предотвращение конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Виды и особенности административно-правовых конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Уровень разрешения трудовых конфликтов с помощью переговоров
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Национальные стили ведения переговоров США и Великобритании
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Романизация и христианизация Римской империи.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Анализ Тибетско-Китайского конфликта 1950-1960ых г.г.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы