Создан заказ №2433338
16 ноября 2017
Понятие и виды рабочего времени нормальной сокращенной продолжительности неполное рабочее время 3
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно решить контрольную работу по праву и юриспруденции из 6 задач в двух вариантах. Все решения нужно подробно расписать.
Фрагмент выполненной работы:
Понятие и виды рабочего времени: нормальной, сокращенной продолжительности, неполное рабочее время
3.1. Понятие и виды рабочего времени
Трудовой кодекс РФ рабочее время определяет в ст. 91.
Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка компании и условиями трудового договора должен выполнять трудовые обязанности, а также другие периоды времени, которые в соответствии с законами и другими нормативными актами правовые акты относятся к рабочему времени [3, п.1 ст.91]. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Работодатель обязан отслеживать время, фактически выполняемое каждым сотрудником. Установление законодательства законодательством рабочего времени позволяет защитить здоровье работников, способствует их длительной трудовой жизни, дает возможность получить от каждого работника общественно необходимую меру работы, повысить культурный и технический уровень работников, и производительность труда. Нормальное рабочее время является основной гарантией права работника на отдых. Виды рабочего времени:
1) нормальный;
2) сокращенный;
3) неполный.
Нормальное рабочее время не может превышать 40 часов в неделю [3, п.2 ст.91].
Работа вне нормального рабочего времени может осуществляться как по инициативе сотрудника (неполный рабочий день), так и по инициативе работодателя (сверхурочно).
Сокращенное время работы предоставляется:
для лиц моложе 18 лет (до 16 лет - не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю);
для работников, работающих с вредными или опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю;
для лиц с инвалидностью I или II группы - не более 35 часов в неделю;
для определенных категорий работников, чья работа связана с усилением интеллектуального и нервного напряжения (педагогические, медицинские работники) [3, ст.92].
Неполное рабочее время - работа неполный или неполный рабочий день - устанавливается по соглашению между работником и работодателем как во время работы, так и позже [3, п.1 ст.93].
Неполный рабочий день может быть установлен в сочетании с неполной рабочей неделей с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от развития без гарантии минимального платежа.
Оплата за неполный рабочий день производится пропорционально времени работы или в зависимости от объема выполненной работы. Любая запись в книге, в которой работает сотрудник в условиях сокращенной или неполной занятости, не оплачивается. Разница между сокращенной и неполной работой заключается в том, что более короткие рабочие часы устанавливаются законом, а не полным соглашением сторон [3, п.3 ст.93].
3.2.
Решение:
ТК РФ устанавливает рабочее время 40 часов в неделю. Согласно ст.99 ТК РФ работники могут участвовать в сверхурочной работе, но только с их письменного согласия и с учетом мнения профсоюзного комитета организации. Без согласия работников работодатель имеет право на неотложную работу в чрезвычайных ситуациях (пожары, наводнения и т.д.)...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Понятие и виды рабочего времени нормальной сокращенной продолжительности неполное рабочее время
3.docx
2017-11-20 19:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Вам за выполненную работу, все выполнено хорошо и в срок! Очень ответственно подошли к делу!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
