Создан заказ №2434377
17 ноября 2017
Цель работы заключается в изучении проблем доверия в современной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Доверие, как основа коммерческой деятельности, партнерских отношений это одна из проблем эффективных коммуникаций и социального партнерства. С одной стороны доверие это одна и составляющих деловой активности репутации компании на рынке своей деятельности, с другой доверие как обязательное условие управление компанией.
Также актуальность выражается в доверии сотрудника компании к действиям и событиям, происходящим в компании по субъективным представлениям о добросовестности и правильности, а также по социально экономическим ценностям компании.
Доверие изучается на уровне экономики, социологии, психологии. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако, научная разработанность проблем доверия значительно отстает от уровня исследований в рамка представленных дисциплин, а также от требований современных процессов социально-экономического развития.
Цель работы заключается в изучении проблем доверия в современной организации.
Для решения поставленной цели, автор работы изучит следующие задачи:
-изучить теоретические основы проблемы доверия в организации, а именно сущность категории доверия, особенности и источники формирования, рассмотреть основные проблемы доверия теоретического характера и проанализировать теоретически технологии повышения доверия;
-проанализировать уровень доверия в ООО «Реактив», здесь дать экономическую характеристику компании и более подробно проанализировать уровень доверия в компании.
Объект исследования: проблема доверия в современной организации.
Предмет исследования: доверие в современной организации.
Гипотеза: в современных организациях существует достаточно низкий уровень доверия между сотрудниками и руководством.
Проблемы доверия изучались таким авторами как: И.В. Антоненко, Ю Вахрушевой, А.Б. Гайдук, Р. А Красавина, А. В. Пеша и др.
Методы исследования. Решение поставленных задач потребовало применения анализа теоретического и практического материала по теме исследования и проведения анкетного опросаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается в изучении проблем доверия в современной организации..docx
2020-05-01 11:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказ был готов раньше срока, материал отличный и уникальный, количество страниц и оформление полностью устроили
Хочешь такую же работу?
300 ₽
