Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Характеристика мотивов приобретения и их влияние на организационное поведение персонала
Создан заказ №24348
17 апреля 2013

Характеристика мотивов приобретения и их влияние на организационное поведение персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Тип работы * контрольная Тема работы * Характеристика мотивов приобретения и их влияние на организационное поведение персонала Объём работы (количество страниц) * 25-30 Сообщение работу будут проверять в системе анти плагиат!! план прилагается Введение 1.Общая характеристика мотивов приобретения. 2. Структура мотивов приобретения и способы управления силой их действия. 3.Управление организационным поведением персонала предприятия на основе использования мотивов приобретения. Заключение Литература Приложение
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 апреля 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Характеристика мотивов приобретения и их влияние на организационное поведение персонала.docx
2020-11-10 08:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Все сдано в срок, даже раньше! Автора постоянно на связи. Приняли на 5 без доработок. Автора рекомендую.Буду обращаться еще. Спасибо большое))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Диплом анализ и совершенствование системы управления
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Что такое структура организации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ оплаты труда на торговом предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
внешняя и внутренняя среда организации
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ТРУДОВЫЕ ПРОЦЕССЫ ТОРГОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль мотивации в поведении организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономический анализ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
21077 Инвестиционный менеджмент кейс
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные сферы самоконтроля личной деятельности менеджера
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инструменты стратегического менеджмента (на примере...)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование и продвижение коммерческого предложения
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1часть преимущества практики ксо по ф. котлеру
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация производства
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Психология и педагогика
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Архитектура предприятия, построение моделей,Archimate
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды планов
Инструменты современного планирования направлены на рационализацию деятельности организации (достижение высоких результатов, в том числе финансовых, с минимальными затратами) и адаптацию к существующим рыночным условиям. Однако целью управления любой организацией является вовсе не сами изменения, а конечный результат, полученный в процессе совершенствования. Поэтому наука менеджмента в настоящее в...
подробнее
Лидер в теории лидерства
Представители данной теории своей главной целью ставили определение личностных характеристик эффективных руководителей. Согласно данной теории, наилучшие руководители наделены конкретным набором личных качеств, которые являются едиными для всех. Сюда относятся:
Несмотря на все это, данная теория имеет и определенные недостатки. Так, например, исследователям не удалось сформировать единственно прави...
подробнее
Незапрограммированные управленческие решения
В соответствии со степенью разработки принято выделять запрограммированные и незапрограммированные управленческие решения. Данная классификация была разработана Г. Саймоном с целью описания управленческих решений в зависимости от присутствия (отсутствия) стандартных методик в их разработке и принятии.
Не каждое управленческое решение принимается в соответствии с заранее подготовленными методиками и...
подробнее
Информационный менеджмент
Успешными стали те предприятия, в распоряжении которых находилось больше информации. Аналитики развитых стран заметили эту тенденцию. В конце прошлого века очень много работ посвящено именно анализу актуальности информационного менеджмента. Первоначально большинство руководителей игнорировали новое направление менеджмента, потому что считали его просто модным течением. Такие люди не готовы были к ...
подробнее
Виды планов
Инструменты современного планирования направлены на рационализацию деятельности организации (достижение высоких результатов, в том числе финансовых, с минимальными затратами) и адаптацию к существующим рыночным условиям. Однако целью управления любой организацией является вовсе не сами изменения, а конечный результат, полученный в процессе совершенствования. Поэтому наука менеджмента в настоящее в...
подробнее
Лидер в теории лидерства
Представители данной теории своей главной целью ставили определение личностных характеристик эффективных руководителей. Согласно данной теории, наилучшие руководители наделены конкретным набором личных качеств, которые являются едиными для всех. Сюда относятся:
Несмотря на все это, данная теория имеет и определенные недостатки. Так, например, исследователям не удалось сформировать единственно прави...
подробнее
Незапрограммированные управленческие решения
В соответствии со степенью разработки принято выделять запрограммированные и незапрограммированные управленческие решения. Данная классификация была разработана Г. Саймоном с целью описания управленческих решений в зависимости от присутствия (отсутствия) стандартных методик в их разработке и принятии.
Не каждое управленческое решение принимается в соответствии с заранее подготовленными методиками и...
подробнее
Информационный менеджмент
Успешными стали те предприятия, в распоряжении которых находилось больше информации. Аналитики развитых стран заметили эту тенденцию. В конце прошлого века очень много работ посвящено именно анализу актуальности информационного менеджмента. Первоначально большинство руководителей игнорировали новое направление менеджмента, потому что считали его просто модным течением. Такие люди не готовы были к ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы