Создан заказ №2435135
17 ноября 2017
Целью настоящей работы является рассмотрение и проведение анализа основных механизмов и особенностей правового регулирования профессионального развития госслужащих, а также формирования системы категорий должностей государственной службы, изучение основных и дополнительных требований к профессиональным компетенциям кандидатов на государственную службу.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по государственному и муниципальному управлению за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Наличие высококвалифицированных специалистов есть залог и важнейший приоритет обеспечения эффективной государственной службы Российской Федерации. Соответственно основной задачей кадровой политики на государственном уровне является обеспечение привлечения для прохождения государственной службы наиболее грамотных, ответственных и эффективных сотрудников, с другой стороны помимо привлечения новых кадров для прохождения государственной службы, необходимо постоянно обеспечивать повышение квалификации действующих сотрудников органов государственной власти и органов местного самоуправления.
Для вышеозначенной цели необходимо внедрять в практику кадровых служб государственных органов власти современные кадровые технологии, при этом, решение указанной задачи возможно только посредством систематической работы по организации образовательных программ, реализации индивидуальных планов обучения и профессионального развития сотрудников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом, значительное внимание также необходимо уделять требованиям к кандидатам, перспективными технологиями отбора претендентов для прохождения государственной службы, а также стремиться к рациональному использованию и развитию профессиональной квалификации сотрудников органов власти. Все вышесказанное и определяет актуальность настоящего исследования.Проблемам совершенствования и развития кадрового потенциала государственной службы посвящали свои работы такие авторы как Г.В. Атаманчук, Ю.А. Тихомиров, В.Д. Граждан.
Отдельные вопросы формирования практических аспектов профессионального развития сотрудников государственной службы рассматривались в исследованиях В.П. Гриднев, Ю.Ю. Антропова и т.д. Целью настоящей работы является рассмотрение и проведение анализа основных механизмов и особенностей правового регулирования профессионального развития госслужащих, а также формирования системы категорий должностей государственной службы, изучение основных и дополнительных требований к профессиональным компетенциям кандидатов на государственную службу.
Объектом исследования выступает кадровое обеспечение государственной службы.
Предметом исследования – система отношений по отбору, найму и профессиональному развитию сотрудников органов государственной власти и органов местного самоуправления. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:Ознакомиться с методологией приема на работу государственного гражданского служащего и проанализировать ее.
Изучить существующую систему категорий и должностей государственной гражданской службы.Проанализировать основные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение должностей государственной гражданской службы.Практическая значимость исследования состоит в возможности применения результатов работы при совершенствовании кадровых стратегий органов государственной власти как федерального, так и регионального уровнейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей работы является рассмотрение и проведение анализа основных механизмов и особенностей правового регулирования профессионального развития госслужащих, а также формирования системы категорий должностей государственной службы, изучение основных и дополнительных требований к профессиональным компетенциям кандидатов на государственную службу..docx
2017-11-23 11:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор работает быстро
Работа была выполнена раньше срока, но не без корректировок
В целом, неплохо.
Советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
