Создан заказ №2435591
17 ноября 2017
Цель исследования данной работы заключается в исследовании факторов социальной среды организации и разработка рекомендаций по их улучшению.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Управление социальным развитием персонала.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Основная часть жизни человека связана с процессом организованной коллективной трудовой деятельности. Работоспособный сплочённый коллектив на предприятии сервиса возникает не сразу - происходит длительный процесс его становления и развития. Формирование трудового коллектива во многом связано с созданием благоприятного социально-психологического климата, который является и условием повышения производительности труда, удовлетворенности работников своим трудом и местом работы. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В настоящее время отмечается устойчивый интерес ученых и руководителей-практиков к влиянию психологического настроя сотрудников на деятельность трудового коллектива. Благоприятный социально - психологический климат коллектива обеспечивает работоспособность его членов, взаимную поддержку в достижении целей организации, сплоченность коллектива. Коллективное достижение целей приводит к получению высоких результатов в деятельности, к обеспечению высокой эффективности предприятия. Вместе с тем, социально-психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации. А это, в свою очередь, связано с перспективой возрастания социальных факторов в структуре производства, с совершенствованием, как организации, так и условий труда.
Благоприятная атмосфера в группе не только продуктивно влияет на результаты ее, но и перестраивает человека, формирует его новые возможности и проявляет потенциальные. Эффективность совместной деятельности во многом зависит от оптимальной реализации личностных и групповых возможностей.
Актуальность темы обусловлена усиливающейся конкуренцией на рынке труда, что предопределяет поиск способов повышения внутренней эффективности на сервисных предприятиях, в том числе через формирование сплоченности персонала, когда члены коллектива становятся соучастниками процессов совершенствования деятельности сервисного предприятия.
Цель исследования данной работы заключается в исследовании факторов социальной среды организации и разработка рекомендаций по их улучшению.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования данной работы заключается в исследовании факторов социальной среды организации и разработка рекомендаций по их улучшению..docx
2017-11-23 14:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Отличный автор.
Мало того что обаятельна, дак еще и очень умна.
Все выполнено в срок и на отлично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
