Создан заказ №2437859
18 ноября 2017
Актуальность работы обусловлена тем, что процесс адаптации нововведений в любой системе осуществляется, в большинстве случаев, в условиях преодоления сопротивлений.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту организации, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
С процессом появления организаций, возникла потребность в руководителях, способных не только управлять, но и эффективно вести дела компании, развивать деятельность и структуру фирмы. Однако, для эффективного управления, как указывают многие исследователи, важно чтобы устремления и цели сотрудников были направлены на достижение тех же целей, что и предприятия.
Процесс осуществления стратегии изменений в организации представляет собой задачу управления, требующую использования организационных управленческих ресурсов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В период осуществления стратегии развития для достижения поставленных целей внимание отводится на возможности использования человеческих ресурсов. Стратегический менеджмент персонала предполагает как определение генерального курса деятельности компании, так и повышение мотивации, заинтересованности каждого работника в его реализации.
Но стоит отметить, что люди в организации реагируют на перспективы стратегических изменений разным образом: одни выступают в качестве активных сторонников и проводников стратегии в жизнь, другие – активно действуют против, третьи – пассивные наблюдатели за развитием событий. Однако, все они влияют на осуществление стратегии, и их воздействие должен учитывать руководитель стратегических изменений.
Актуальность работы обусловлена тем, что процесс адаптации нововведений в любой системе осуществляется, в большинстве случаев, в условиях преодоления сопротивлений. Ряд проблем в области преодоления сопротивления нововведениям может проявиться на каждом этапе жизненного цикла организации. Эффективное решение данных проблем представляет одну из составляющих успешного развития и функционирования любого предприятия в условиях экономических реформ, кризисов, жёсткой конкуренции.
Таким образом, цель настоящей работы заключается в выявлении особенностей сопротивления изменениям в организации.
Для достижения поставленной цели, предусмотрено решение следующих задач:
- рассмотреть понятие изменений в организациях, охарактеризовать внутреннее и внешнее сопротивление изменениям;
- определить причины сопротивления изменениям;
- проанализировать методы преодоления сопротивленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность работы обусловлена тем, что процесс адаптации нововведений в любой системе осуществляется, в большинстве случаев, в условиях преодоления сопротивлений..docx
2017-11-22 11:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Выполнили за сутки!! Хотя срок был дан неделю)) Очень хороший автор. Работа выполнена безупречно и соответствует всем требованиям!!! Ваш репититор лучший автор на author24!!!
Всем советую)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
