Создан заказ №2438401
18 ноября 2017
Целью исследования является предложение мер по совершенствованию процесса найма и подбора персонала в ООО «Рассвет».
Как заказчик описал требования к работе:
Коротко о компании, на примере которой буду писать в своей работе: Компания ООО "Рассвет"- это стремительно развивающаяся сеть кафе и ресторанов в г. Москве и при аэропортах Домодедово и Шереметьево. Осуществляется подбор персонала в уже существующие места ( аэропорт Домодедово - 3 заведения в между
народной зоне, 1- в общей, аэропорт Шереметьево - 1 заведение в открытой зоне). Так же открываются 4 заведения в торговых центрах г. Москвы, полный подбор персонала с нуля. Мне нужно описать весь цикл подбора и найма по выбранной мной теме в данной организации
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление предприятием это сложный и многоаспектный процесс, включающий в себя планирование, организацию, мотивацию персонала, контроль деятельности и иные промежуточные задачи. Современная наука считает управление организацией одним из самых сложных социальных феноменов, в связи с чем этому вопросу уделяется значительное внимание.
Управление персоналом и кадровая политика организации является сложнейшим стратегическим направлением деятельности организации.
Кадровая политика реализуется в различных направлениях и найм персонала – одно из этих направлений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Планирование потребностей в персонале и их реализация являются важным звеном в обеспечении деятельности предприятия.
В современных условиях, несмотря на растущую безработицу, конкуренция за качественные кадры неоспорима, поэтому организации ищут новые методы найма персонала для решения своих проблем. Это обуславливает актуальность выбранной темы.
В ходе написания работы применялись различные методы и приемы исследования. Работа основана на диалектическом подходе и системном методе. Найм персонала рассматривается во взаимосвязи с другими направлениями кадровой политики, что обуславливает комплексность проводимого исследования. Графический метод и метод моделирования позволяли наглядно представлять имеющуюся информацию. Аналитический метод позволил обнаружить проблемы найма персонала на основе подразделений объекта исследования.
Работы Бухалкова М.И., Алавердова А.Р., Кибанова А.Я., Маслова В.М., Дураковой И.Б. составили теоретическую базу исследования. Кроме того, были рассмотрены практические исследования по найму персонала в различных организациях, опубликованные в периодических изданиях.
Объектом исследования является ООО «Рассвет».
Предметом исследования является система найма персонала ООО «Рассвет».
Целью исследования является предложение мер по совершенствованию процесса найма и подбора персонала в ООО «Рассвет». Для реализации цели поставлены задачи:
Исследовать теоретические аспекты найма и подбора персонала организации.
Изучить ООО «Рассвет» и систему найма и подбора персонала в организации.
Предложить пути совершенствования системы найма и подбора персонала в ООО «Рассвет».
Практическая значимость работы заключается в разработке применимых мероприятий по совершенствованию системы найма и подбора персонала в ООО «Рассвет» и обосновании их эффективности.
Научная новизна работы заключается в верификации теоретических исследований современных методов управления персоналом на примере конкретной компании ресторанной сферы – ООО «Рассвет»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является предложение мер по совершенствованию процесса найма и подбора персонала в ООО «Рассвет»..docx
2019-11-25 13:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Данный автор писал мне ВКР и все было отлично. В срок и все требования соблюдены. Советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
