Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является предложение мер по совершенствованию процесса найма и подбора персонала в ООО «Рассвет».
Создан заказ №2438401
18 ноября 2017

Целью исследования является предложение мер по совершенствованию процесса найма и подбора персонала в ООО «Рассвет».

Как заказчик описал требования к работе:
Коротко о компании, на примере которой буду писать в своей работе: Компания ООО "Рассвет"- это стремительно развивающаяся сеть кафе и ресторанов в г. Москве и при аэропортах Домодедово и Шереметьево. Осуществляется подбор персонала в уже существующие места ( аэропорт Домодедово - 3 заведения в между народной зоне, 1- в общей, аэропорт Шереметьево - 1 заведение в открытой зоне). Так же открываются 4 заведения в торговых центрах г. Москвы, полный подбор персонала с нуля. Мне нужно описать весь цикл подбора и найма по выбранной мной теме в данной организации
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Управление предприятием это сложный и многоаспектный процесс, включающий в себя планирование, организацию, мотивацию персонала, контроль деятельности и иные промежуточные задачи. Современная наука считает управление организацией одним из самых сложных социальных феноменов, в связи с чем этому вопросу уделяется значительное внимание. Управление персоналом и кадровая политика организации является сложнейшим стратегическим направлением деятельности организации. Кадровая политика реализуется в различных направлениях и найм персонала – одно из этих направлений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Планирование потребностей в персонале и их реализация являются важным звеном в обеспечении деятельности предприятия. В современных условиях, несмотря на растущую безработицу, конкуренция за качественные кадры неоспорима, поэтому организации ищут новые методы найма персонала для решения своих проблем. Это обуславливает актуальность выбранной темы. В ходе написания работы применялись различные методы и приемы исследования. Работа основана на диалектическом подходе и системном методе. Найм персонала рассматривается во взаимосвязи с другими направлениями кадровой политики, что обуславливает комплексность проводимого исследования. Графический метод и метод моделирования позволяли наглядно представлять имеющуюся информацию. Аналитический метод позволил обнаружить проблемы найма персонала на основе подразделений объекта исследования. Работы Бухалкова М.И., Алавердова А.Р., Кибанова А.Я., Маслова В.М., Дураковой И.Б. составили теоретическую базу исследования. Кроме того, были рассмотрены практические исследования по найму персонала в различных организациях, опубликованные в периодических изданиях. Объектом исследования является ООО «Рассвет». Предметом исследования является система найма персонала ООО «Рассвет». Целью исследования является предложение мер по совершенствованию процесса найма и подбора персонала в ООО «Рассвет». Для реализации цели поставлены задачи: Исследовать теоретические аспекты найма и подбора персонала организации. Изучить ООО «Рассвет» и систему найма и подбора персонала в организации. Предложить пути совершенствования системы найма и подбора персонала в ООО «Рассвет». Практическая значимость работы заключается в разработке применимых мероприятий по совершенствованию системы найма и подбора персонала в ООО «Рассвет» и обосновании их эффективности. Научная новизна работы заключается в верификации теоретических исследований современных методов управления персоналом на примере конкретной компании ресторанной сферы – ООО «Рассвет»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Целью исследования является предложение мер по совершенствованию процесса найма и подбора персонала в ООО «Рассвет»..docx
2019-11-25 13:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Данный автор писал мне ВКР и все было отлично. В срок и все требования соблюдены. Советую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Экономико-управленческие показатели, требования к ним
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Портрет соискателя в области управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профессионально-производственная практика в ООО"Кондитерская фабрика МАРМИ"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ трудового потенциала субъекта Российской Федерации (на примере ХМАО)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка рекомендаций по совершенствованию работы баров (на примере ООО «Мед»).
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ динамики численности работников розничная торговля Ленинградской области
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Стратегическое управление персоналом в тогровой компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка мероприятий по снижению текучести персонала в АО КБ «ЮНИСТРИМ»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление человеческими ресурсами в китайской компании(huawei) в Росии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы