Создан заказ №244004
8 июня 2014
Цель курсовой работы состоит в изучении системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии на примере ООО «ОМЕГА-ПРИНТ».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В наше время нет сомнения в том, что люди представляют собой наиболее ценный ресурс любой организации, потому что как раз их возможности и усилия являются определяющим фактором интенсивности работы предприятия.
Актуальность выбранной темы состоит в том, что достижение результативной профессиональной работы человека идет через осознание его мотивации. Только видя то, что мотивирует работника, что побуждает его к работе, что движет его действиями, возможно, разработать высокоэффективную систему форм и методов руководства им. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для этого необходимо знать, как появляются или вызываются те или иные мотивы, какими методами они активизируются, как происходит мотивирование людей.
Степень разработанности проблемы курсовой работы в российской и зарубежной научной литературе высока. Осуществленное в курсовой работе исследование системы мотивации и стимулирования труда персонала опиралось на труды отечественных и зарубежных ученых и специалистов – А.А.Богданова, О.С. Виханского, О.И.Волкова, А.К. Гастаева, В.В.Гончарова, В.А.Дятлова, П.М. Керженцева и прочих.
Отмечая широту и глубину проведенных исследований по теме курсовой работы, следует указать на то, что исследований, посвященных практической разработке моделей повышения эффективности системы управления мотивацией и стимулированием труда персонала на предприятии недостаточно. И в этой связи принципиальное значение имеет разработка и обеспечение системы эффективного управления мотивацией и стимулированием труда персонала на предприятиях, необходимость которой диктуется требованиями снижения издержек.
Цель курсовой работы состоит в изучении системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии на примере ООО «ОМЕГА-ПРИНТ».
Для достижения поставленной в курсовой работе цели предполагается решение следующих задач:
Изучить теоретические основы системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии.
Дать краткую организационно-экономическую характеристику ООО «ОМЕГА-ПРИНТ».
Провести анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала в ООО «ОМЕГА-ПРИНТ».
Выявить проблемы и недостатки системы мотивации и стимулирования труда в ООО «ОМЕГА-ПРИНТ».
Обозначить основные направления совершенствования существующей системы мотивации и стимулирования труда персонала ООО «ОМЕГА-ПРИНТ».
Объектом исследования в курсовой работе является ООО «ОМЕГА-ПРИНТ», предприятие, оказывающее полиграфические услуги.
Предметом исследования в курсовой работе является система мотивации и стимулирования труда персонала в ООО «ОМЕГА-ПРИНТ».
Теоретической и методологической основой курсовой работы являются труды отечественных и зарубежных ученых и специалистов, рассматривающих проблемы повышения эффективности использования кадрового потенциала и формирования системы управления мотивацией и стимулирования труда персонала.
В курсовой работе учтены нормативные и законодательные акты, содержащие регулирование управленческих и трудовых отношений в Российской Федерации. При написании курсовой работы использовались учебники и учебные пособия российский и зарубежных специалистов в области кадрового менеджмента, анализировались материалы научных и научно-практических международных, всероссийских и региональных конференций, достижения и опыт ведущих отечественных и зарубежных предприятий в области менеджмента человеческих ресурсов и построения системы управления мотивацией и стимулирования труда персонала.
В курсовой работе применялись логико-экспертный, сравнительный, статистический и графический методы анализа.
Структура работы: введение, две главы, заключение, список литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 июня 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы состоит в изучении системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии на примере ООО «ОМЕГА-ПРИНТ»..docx
2020-06-14 12:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Отличная работа! Все сделано в срок. Оригинальность выше, чем было заявлено в заказе! Все выполнено в лучшем виде, я довольна работой автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
