Создан заказ №2443593
19 ноября 2017
Образ руководителя в психологических и научных исследованиях
Как заказчик описал требования к работе:
Объем работы может варьироваться до 15-20 страниц Список литературы предполагает рассмотрение не менее 5–7 источников за последние 5 лет.
Оформление.
Шрифт - 14 пт., Times New Roman, через 1,5 интервала. Заголовки разделов и подразделов – полужирный шрифт. Поля: левое – 3см, правое – 1см, верх
нее и нижнее – по 2см. тексте. Ссылки в тексте обязательны! оформляются так [4;77] номер в списке литер и стр. цитируемого текста. Ссылки ставить не только на цитаты, но и текст который переписываете своими словами , но за основу берёте учебник, статью и т.д.Уникальность не менее 75
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Образ руководителя всегда интересен для психологических и научных исследований. Изучением данного вопроса занимались многие именитые психологи : В.С. Агапов, Б.Г. Ананьев, О.С. Анисимов, В.Г. Асеев, А.А. Бодалев, А.А. Деркач, В.П. Зазыкин, А.С. Карпенко, Б.Ф. Ломов, А.К. Маркова, В.Г. Михайловский, А.А. Реан, М.Ф. Секач, В.А. Сластенин, И.Н. Семенов, Л.А. Степнова, В.Д. Шадриков, и мн. (работа была выполнена специалистами Автор 24) др.
В настоящее время роли руководителя уделяется большое внимание как в управленческой так и в организационной психологии. Описанием функций и задач по работе с трудовым коллективом, описанием индивидуальных характеристик, оптимизации персонально деятельности руководителя с персоналом уделяли внимание такие ученые как Ч. Бернард, М. Вебер, В.В. Гончаров, П.Ф. Драккер, С.Г. Андреева., Л.В. Карташова, М.А. Ковалева и др..
Вместе с тем в научной литературе недостаточно работ, в которых проводилось бы специальное исследование качеств личности руководителя, составляющих его психологический портрет и влияющих на эффективность во взаимодействии с персоналом.
Таким образом, целью нашей работы является изучение психологического портрета эффективного руководителя организации.
Из поставленных целей следует ряд задач:
1.Проанализировать литературу по данной тематике;
2.Изучить подходы к определению эффективности руководства, исходя из психологического портрета руководителя;
3.Описать методы изучения психологического портрета руководителя;
4.Ознакомиться с личностными факторами и критериями оценки эффективного руководителя;
6.Сделать выводы.
Методологическую основу работы составил обзорно-аналитический метод, теоретический анализ психологической литературы по изучаемой теме, эмпирические методы.
Структура работы состоит из введения,в котором раскрывается актуальность изучаемого вопроса, основной части,в которой описываются ключевые моменты выбранной темы и заключения,в котором сделаны основные выводыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Образ руководителя в психологических и научных исследованиях.docx
2020-05-25 20:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Спасибо автору за качественно выполненную работу и быстрые ответы на сообщения, исправление всех замечаний преподавателя.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
