Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом

СТРУКТУРА КУРСОВОЙ РАБОТЫ:1. Введение 2. Анализ существующей системы управления персоналом 2.1. Описание системы управления персоналом 2.2. Оценка эффективности существующей системы 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом 3.1. Определение целей и задач системы управления персоналом 3.2. Выбор оптимальных методов и инструментов управления персоналом 3.3. Улучшение процессов подбора и аттестации персонала 3.4. Повышение уровня мотивации и развития сотрудников 4. Мероприятия по внедрению рекомендаций 4.1. План внедрения изменений в систему управления персоналом 4.2. Расчет бюджета и ресурсов для внедрения изменений 4.3. Оценка рисков и способы их управления 5. Заключение 5.1. Резюме основных выводов работы 5.2. Перспективы развития и дальнейшие исследования Введение: Современные организации сталкиваются с необходимостью эффективного управления персоналом для достижения своих стратегических целей. В данной курсовой работе проводится анализ существующей системы управления персоналом в организации и предлагаются рекомендации и мероприятия по ее совершенствованию. Оптимизация процессов подбора и аттестации персонала, повышение уровня мотивации и развития сотрудников являются основными направлениями деятельности, на которые направлены предложенные мероприятия. Предлагаемые рекомендации могут быть использованы для улучшения системы управления персоналом и повышения эффективности работы организации. Показать еще