Создан заказ №2446003
20 ноября 2017
Целью данной работы является изучение мотивации как функции управления, а также разработка проекта организационной структуры департамента «управления персоналом».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В последнее время мотивация как функция управления персоналом приобретает все большее значение, так как современные предприятия, активно действующие в изменяющейся среде, ориентированные на качество, а не на количество выпускаемой продукции, все в большей степени зависят от человеческого фактора.
Мотивация является одним из важнейших внутриорганизационных процессов, а особенность его заключается в том, что он непосредственно направлен на достижение целей организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Отсутствие разработанной системы мотивации создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, предприятия, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе.
Мотивация является важнейшей функцией управления, успешное осуществление которой обеспечивает достижение организацией ее целей. Из-за неумения качественно и рационально осуществлять этот процесс, из-за отсутствия в организации механизма его осуществления, страдает большинство фирм и предприятий, государственных учреждений и органов в России.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что отсутствие разработанной системы управления мотивацией создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе.
Целью данной работы является изучение мотивации как функции управления, а также разработка проекта организационной структуры департамента «управления персоналом».
Объектом исследования выступает мотивация как функция управления.
Предмет исследования – организационная структура ООО «МПЗ ГРОМОВСКИЙ».
Структура работы представляет собой титульный лист, задание, введение, основную часть работы (теоретическая и практическая), заключение, список используемых источников.
Заключение
В данной курсовой работе были рассмотрены все аспекты мотивации как функции управления, в реализации практической части курсовой работы был разработан проект организационной структуры департамента «управления персоналом».
Выводы по разделам представлены в таблице.
Раздел ВыводПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение мотивации как функции управления, а также разработка проекта организационной структуры департамента «управления персоналом»..docx
2017-11-26 13:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору! Все в срок и без недочетов! Преподаватель принял с первого раза)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
