Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – разработать рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом ООО «НЕО ГРУП».
Создан заказ №2446516
20 ноября 2017

Цель работы – разработать рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом ООО «НЕО ГРУП».

Как заказчик описал требования к работе:
Организация уже конкретная имеется, информацию предоставлю
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Управление персоналом – это действия, направленные на более полное использование потенциала персонала; чтобы в полной мере использовать потенциал персонала нужно его своевременно обучать новым технологиям, создавать благоприятные материальные и духовные условия для работы. Значение сотрудника в организации менялось со временем. В начале минувшего века сотрудник рассматривался в качестве рабочей силы без учета его не только духовных, но и материальных потребностей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Позднее было популярно отношение к персоналу, как к трудовым ресурсам. Под данной категорией предполагалась доля населения, которая может работать и принимает участие в общественном производстве. Ожидалось, собственно, что применяя данный термин, работники подразумеваются как пассивный объект управления. В настоящие время в нестабильной экономической ситуации, рынок диктует предприятиям довольно жесткие условия: высокая конкуренция, постоянно меняющиеся потребности потребителей. Персонал в этих условиях действительно можно назвать движущей силой и очень важным потенциалом деятельности фирм, предприятий и заводов, чем и объясняется актуальность и значимость настоящего исследования. Объектом нашего исследования выступает ООО «НЕО ГРУП». Предметом является совершенствование методов управления персоналом ООО «НЕО ГРУП». Цель работы – разработать рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом ООО «НЕО ГРУП». Для достижения поставленной цели нужно решить такие задачи: Изучить концепции управления персоналом в теории и практике менеджмента; Установить структуру и функции системы управления персоналом в организации; Рассмотреть сущность, способы и технологии мотивации персонала; Дать организационно-экономическую характеристику ООО «НЕО ГРУП»; Оценить эффективность использования трудовых ресурсов; Исследовать особенность системы мотивации персонала в ООО «НЕО ГРУП»; Разработать проект по совершенствованию методов управления персоналом ООО «НЕО ГРУП»; Провести анализ эффективности внедрения проекта мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом. Исследование проводилось за период двух лет на основании показателей деятельности предприятия. Использовано основные финансово-экономические показатели и методы их сравнения. Нами использованы такие методы как: структурно-логический, табличный, графический, а также описательный и метод Теоретической базой работы послужили нормативно-правовые документы, монографии, учебники, статьи в периодических изданиях, а также материалы научных конференций и интернет-источники. В работе мы основывались на исследованиях таких ученых как: С.В. Шекшня [28], С.В. Ивановой [11], Р.М. Камалтдиновой [12, 30], Л.В. Кутафьевой [15], Н.С. Землянухиной [10] и мн. др. Структура работы: введение, три главы, разделенные на 8 параграфов, заключение, список использованных источников и приложения. Использовано большое число наглядного иллюстративного материала в виде рисунков и таблиц. Работа содержит 66 страниц и 11 приложений. Количество использованных источников – 35Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Цель работы – разработать рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом ООО «НЕО ГРУП»..docx
2021-02-26 11:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Проект работы был подготовлен вовремя. Взаимодействие лёгкое, никаких сложностей не возникло. Очень комфортно работать с данным Исполнителем. Качество работы на весьма высоком уровне! Однозначно рекомендую данного автора👍

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление персоналом организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль личности в системе управления организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль кадровой службы в органах внутренних дел ,её функции, задачи и структура
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы оценки и анализа конъюнктуры рынка труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные функции социальной службы авиапредприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование и развитие корпоративной системы обучения персонала.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Стратегическое управление персоналом организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
совершенствование процедуры отбора претендентов на вакантную должность
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы стимулирования трудовой деятельности персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Повышение эффективности деятельности геофизического предприятия.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование процесса подбора и расстановки персонала в организации.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Современные методы подбора и отбора в практике управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка системы вознаграждения по результатам труда в АО "Уралтрансмаш"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы