Создан заказ №2451258
21 ноября 2017
Структура себестоимости издательской продукции (на примере конкретного издания)
Как заказчик описал требования к работе:
!желательно взять книгу серии издательства АСТ
Текст следует печатать через полтора интервала, соблюдая следующие размеры полей: левое - не менее 30 мм, правое – не менее 10 мм, верхнее – не менее 15 мм, нижнее – не менее 20 мм. Шрифт Times New Roman № 14.
Библиографический список и ссылки оформля
ются в соответствии с требованиями, изложенными в действующих государственных стандартах (см. ГОСТ Р 7.0.5-2008, ГОСТ 7.1-2003).
основная часть курсовой работы должна структурно иметь две составляющие:
описательную (или обзорную), отображающую ход исследования;
содержательную, в которой приводится методика исследования, достигнутый результат, практические рекомендации и выводы.
Курсовая работа должна иметь:
• титульный лист;
• содержание,
• введение;
• основную часть;
• заключение;
• библиографический список;
• приложения.
Введение должно содержать:
• обоснование актуальности проблемы (темы исследования);
• цель и задачи курсовой работы;
• определение объекта и предмета исследования;
• характеристику степени разработанности данной проблемы;
• научная новизна;
• теоретическая и практическая значимость;
• краткое описание структуры работы.
Наличие всех перечисленных элементов введения курсовой работы является обязательным.
Основная часть
Раздел 1.
Первый раздел является теоретическим и должен содержать:
1.1. Теоретическое обоснование темы исследования, проведенное с использованием анализа специальной литературы и источников и других информационных ресурсов по данной проблематике.
1.2. Рассмотрение основных понятий и категорий, которые раскрывают сущность рассматриваемой проблемы.
1.3.Обоснование основных методов и способов анализа и решения проблемы.
1.4. Аналитический обзор опыта ведущих отечественных и зарубежных компаний (или ведущих специалистов, исследователей в данной области).
1.5. Определение перспектив развития данной проблемы (по оценкам ведущих специалистов, исследователей).
Объем первого раздела должен составлять примерно 6-10 страниц.
Раздел 2.
Второй раздел является аналитическим и должен содержать:
2.1. Краткую характеристику и анализ объекта исследования.
2.2. Фактические данные и обобщенные результаты проведенного анализа или проведенных исследований.
2.3. Выявленные проблемы в области маркетинга (с учетом особенностей объекта исследования).
Объем второй главы должен составлять примерно 10-13 страниц.
Раздел 3.
Третий раздел должен носить рекомендательный характер и содержать:
3.1.Рекомендации и предложения по решению поставленной задачи.
3.2. Оценку эффективности предложений и рекомендаций.
Объем третьей главы должен составлять примерно 6-10 страниц.
Курсовые работы теоретического плана могут не включать пункты 2.2. и 3.2.
Заключение
Данный раздел является логическим завершением курсовой работы и должен содержать:
• краткие выводы и рекомендации по полученным результатам;
• личную оценку автора перспектив развития данной проблемы после проведенного исследования и использования разработанных рекомендаций.
А можно узнать какое конкретно издание автор будет рассматривать
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В отечественных и зарубежных издательствах накопленапрактика определения норм и нормативов и работе с ними. В рамках плановой социалистической экономики широко применялись различные методы нормирования труда, которые позднее были незаслуженно забыты российскими менеджерами. Сегодня для создания адекватной нормативной базы современным руководителям предприятий приходится пройти очень длинный путь, исходным пунктом которого становится попытка самостоятельного формулирования основных положений системы Тейлора, разработанной в конце позапрошлого века, одним из принципов которой является следующий: разработка оптимальных методов выполнения работы на базе научного изучения затрат времени, движений, усилий.
В литературе, посвященной вопросам управленческого учета и контроллинга, широко освещается метод стандарт-кост (standard - costing), определяемый как система нормативного учета затрат, применяемая компаниями США и Западной Европы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Как показывает практика, анализ плановых и фактических затрат, учёт отклонений и выявление причин несоответствия плановым показателям - эффективный инструмент контроля затрат и всей системы управления предприятием.
Нормативный учет может быть использован предприятием как целостная концепция, позволяющая проводить анализ общей ситуации и принимать решения. Но в большинстве предприятия применяют систему частично (например, блок трудовых затрат или материальных).
В результате проведённых мероприятий по нормированию труда начинает работать принцип Парето: «20 % рабочего времени дают 80 % результата, а остальные 80 % действий - лишь 20 % результата». Таким образом, хронометраж рабочего времени, как метод нормирования в издательстве позволяет более рационально использовать рабочее время.
У работника, реализующего свои трудовые способности в условиях рациональных, научно обоснованных норм, повышается интерес в более эффективном использовании рабочего времени. Кроме того, нормы труда, разработанные с учетом условий труда, выступают гарантом соблюдения социально-трудовых прав работника.
Высокий уровень организации труда и производства, рост производительности труда и материальная заинтересованность работников в результатах труда-следствия мероприятий по нормированию труда.
Нормы труда основаны на инженерных оценках и расчетах, изучении трудовых операций.
Важно понимать, что нормирование труда необходимо в целях:
- правильного определения норм времени и норм выработки и в дальнейшем калькуляции себестоимости в разделе прямых затрат, а именно заработной платы основных производственных рабочих;
- выявления отклонений - сопоставление плановых и фактических данных, их причин, способствовать выработке решений;
- повышения производительности труда с помощью установления правильной последовательности операций, выбора оптимальных трудовых движений, действий, приёмов в работе;
- в целом, увеличения эффективности и результативности труда
Значение норм труда в стимулировании эффективной производственной деятельности состоит в том, что они являются основой установления величины ресурсов (рабочего времени, численности рабочих), необходимых для достижения заданных производственных результатов. Нормативный учёт ресурсов нужен для сопоставления фактических затрат ресурсов с нормативными данными, в целях достижения обоснованных плановых показателей и анализа причин допустимых отклонений от плана. Отклонения анализируются с точки зрения их составляющих, при этом выявляются причины недовыполнения или перевыполнения плана, а также определяется, кто за это должен нести ответственность.
Для того, чтобы анализ отступлений от норм дал действенные результаты, предварительно следует выяснить, какие составляющие отклонений обусловлены производственными причинами, а какие возможными ошибками планирования.
Для того чтобы иметь возможность использовать нормативный метод с реальной отдачей издательству нужно подготовить сбор данных о фактических и нормативных производственных затратах; проводить регистрацию и учет в оперативном порядке изменений норм и нормативов, отклонений от норм по местам и причинам их возникновения (рабочим местам, бригадам, участкам, стадиям, переделам, цехам); осуществлять контроль и обобщение данных о фактических потерях и непроизводительных расходах, а также неиспользованных резервах повышения эффективности деятельности; определение рационального нормативного уровня затрат (себестоимости) на производство продукции; исчисление фактической себестоимости продукции (работ, услуг) на основе предварительно рассчитанных нормативных затрат.
При этом должна соблюдаться достоверность, точность и оперативность нормативного учета.
При проведении нормирования труда систему мотивации персонала желательно разрабатывать таким образом, чтобы она учитывала оценку результатов работы подразделений и предприятия в целом.
Цель и задачи работы - рассмотреть теоретические аспекты нормирования труда и специфику нормирования труда в издательстве.
В качестве объекта исследования рассматриваются проблема нормирования труда в издательстве, взаимосвязь проводимых мероприятий по нормированию труда и производительности.
Предметами исследования являются понятие нормирования труда,понятие норм и нормативов труда, методы нормирования в издательском деле, классификация затрат рабочего времени, порядок проведения хронометражного наблюдения, подходы экспертов в области нормирования и организации труда по определению числа хронометражных замеров, производительность труда, нормирование редакторского труда, нормы труда работников полиграфических предприятий и редакций газет.
Структура работы представлена теоретическим разделом (рассмотрены основные понятия и определения, методы нормирования), аналитическим (представлена таблица среднегодовой выработки одного работника издательства) и практическим (нормирование труда редактора в современном высшем учебном заведении, нормы времени и выработки на набор, верстку и правку газет).Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Структура себестоимости издательской продукции (на примере конкретного издания).docx
2020-09-28 19:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Отличный автор. Всё сделала в сроки с 90% оригинальностью, хотя требовалось всего 70-75%. Советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
