Создан заказ №2452241
21 ноября 2017
Целью работы является исследование развития концепции «достигающего руководителя».
Как заказчик описал требования к работе:
В работу входит: введение, одна глава ( в ней 2-3 параграфа), заключение, литература от 10 источников не старше 2013 года. уникальность70- 75 процентов. Внимание обращают на оформление -надо по последнему Госту. Короче все описанов документе
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Американца Фредерика Тейлора считают родоначальником науки управления. Ему принадлежит заслуга технического совершенствования организации труда на предприятии. Тейлор разработал свою концепцию, которую впоследствии называли «концепцией экономического человека».
Теория Тейлора предусматривала одностороннее влияние управляющей системы на рабочего и беспрекословное его подчинение управляющему. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Этому способствовало и то, что в полученном задании рабочему в деталях расписывался процесс труда, который он не мог нарушить. Тейлоризм в какой-то мере игнорировал рабочего как личность. В истории научного управления не учитывались мотивы поведения социальных групп и психология рабочего. Видимо, это было результатом того, что специальными социологическими и психологическими исследованиями Тейлор не занимался.
Он рассматривал рабочего как автоматического исполнителя трудовых действий, предписанных инструкцией. Основными движущими импульсами Ф. Тейлор считал ожидание и получение материального вознаграждения за труд, заинтересованность в личной экономической выгоде.
Руководство Тейлор понимал как сложнейшее искусство и точную науку одновременно. Расчет и интуиция — залог успеха. Ф. Тейлор разработал две концепции — «достигающего работника» и «достигающего руководителя».
Всё описанное выше и есть актуальностью выбранной темы.
Целью работы является исследование развития концепции «достигающего руководителя».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть развитие управленческой мысли и основные теории управления; разобрать теории содержания мотивации; описать теории процессов мотивацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование развития концепции «достигающего руководителя»..docx
2017-11-25 17:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Я очень довольна автором! Приятный в общении, грамотный, ответственный. Работа выполнена качественно, за небольшой бюджет, да еще фактически за 24 часа! Просто нет слов :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
