Создан заказ №2455364
22 ноября 2017
Цель работы - разработать мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры в ООО «Сахалинская дистанция инфраструктуры».
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить курсовую работу по дисциплине управление социальным развитием персонала.
Курсовая работа создай состоит из двух глав заключения и списка использованной литературы
Глава 1
1.1;1.2;1.3.
Глава 2
2.1;2.2;2.3
Во второй главе необходимо взять любую организацию для примера в пункте
2.3 дать рекомендации по совершенствованию предложенных методов и рассчитать их эффективность
Оригинальность не менее 70% по
Примерный план Глава 1
1.1 Социальное развитие и его значение
1.2 Эффективность управления социальным развитием персонала
1.3 Корпоративная культура как фактор управления персоналом
Глава 2
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Оценка состояния корпоративной культуры и ее эффективность(+,-)
2.3 Разработка мероприятий и их совершенствование и оценка эффективности
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Тема работы является актуальной, так как в настоящее время сильно вырос интерес к организационной культуре. Это связано прежде всего с внедрением современных методов в системе управления предприятием, в том числе и в управлении персоналом.
Корпоративная культура в организации обычно выступает в виде системы, состоящей из правил, которые определяют взаимодействия: работников на предприятии; структурных подразделений; управленческой системы компании в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Стоит отметить, что организационная культура - основа жизненного потенциала компании.
Современная практика в области управления показывает, что организационная культура определяет направление развития компании в целом, а её эффективность влияет на востребованность фирмы в бизнесе.
Цель работы - разработать мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры в ООО «Сахалинская дистанция инфраструктуры».
Объектом работы является - ООО «Сахалинская дистанция инфраструктуры».
Предметом работы является - корпоративная культура ООО «Сахалинская дистанция инфраструктуры» как фактор социального развития предприятия.
Для выполнения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть основные понятия, сущность, виды корпоративной культуры;
рассмотреть краткую характеристику ООО «Сахалинская дистанция инфраструктуры»;
проанализировать существующую корпоративную культуру в ООО «Сахалинская дистанция инфраструктуры»;
разработать мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры в ООО «Сахалинская дистанция инфраструктуры».
Для решения поставленных задач и в качестве методологической основы написания работы использовались труды отечественных и зарубежных учёных, посвящённые проблемам организационной культуры, современного менеджмента и экономики, материалы электронных деловых и специализированных изданий, а также материалы сети Интернет. Информационной основой исследования являются нормативные и правовые акты РФ, внутренние нормативно-правовые документы организации, позволяющие изучить особенности экономического и организационно-правового формирования и развития организационной культуры, справочные данные, бухгалтерская и статистическая отчетностьПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - разработать мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры в ООО «Сахалинская дистанция инфраструктуры»..docx
2018-03-23 15:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Заказывала курсовую работу, результатом осталась довольна, очень хороший автор, всегда на связи, все в срок. Спасибо! Рекомендую!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
