Создан заказ №2456818
22 ноября 2017
Целью курсовой работы является изучение аудита персонала как формы диагностического исследования социально-трудовой сферы.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. Говоря о кадровом аудите, следует подчеркнуть его отличие от аудита финансовой отчетности. С одной стороны, кадровый аудит является способом проверки состояния кадрового учета, и в этом случае можно найти много общего с классическим аудитом.
В частности, применимы аналогичные принципы (независимость, честность, объективность, профессиональная компетентность и добросовестность, конфиденциальность) и методы (синтез и анализ, выборочные методы, метод сравнения, нормативный метод, интервьюирование, наблюдение и т.д.).
С другой стороны, эксперт по кадровому аудиту не только выражает мнение о соответствии учета законодательству или локальным актам, но и дает рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом, что приближает его к консультированию, связанному с финансово-хозяйственной деятельностью организации – управленческому консультированию. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Вероятно, использование слова «аудит» в названии услуги связано, во-первых, с тем, что кадровый аудит начинается с проверки состояния учета, во-вторых, с необходимостью соблюдения принципа независимости эксперта, выполняющего задание. Независимость в данном случае может достигаться при привлечении сотрудников внутреннего контроля, которые должны быть исключены из организационной подчинённости и изолированы от производственного процесса, или внешних экспертов. Внешние эксперты могут быть представителями образовательных, консалтинговых или аудиторских организаций.
Целью курсовой работы является изучение аудита персонала как формы диагностического исследования социально-трудовой сферы.
Предметом курсовой работы является аудит персонала.
Объектом курсовой работы является администрации Гремяченского района Пермского края.
Задачи курсовой работы состоят в следующем:
- Изучить сущность аудита персонала, его цели и задачи;
- Изучить виды и методы кадрового аудита;
- Изучить организационно-экономическую характеристику учреждения;
- Провести анализ кадровой структуры и системы управления персоналом;
- Выявить особенности проведения аудита персонала в администрации.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение аудита персонала как формы диагностического исследования социально-трудовой сферы..docx
2018-02-22 18:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все супер! Автор выполнил работу качественно, быстро и на хороший балл.
Советую :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
