Создан заказ №2456818
22 ноября 2017
Целью курсовой работы является изучение аудита персонала как формы диагностического исследования социально-трудовой сферы.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. Говоря о кадровом аудите, следует подчеркнуть его отличие от аудита финансовой отчетности. С одной стороны, кадровый аудит является способом проверки состояния кадрового учета, и в этом случае можно найти много общего с классическим аудитом.
В частности, применимы аналогичные принципы (независимость, честность, объективность, профессиональная компетентность и добросовестность, конфиденциальность) и методы (синтез и анализ, выборочные методы, метод сравнения, нормативный метод, интервьюирование, наблюдение и т.д.).
С другой стороны, эксперт по кадровому аудиту не только выражает мнение о соответствии учета законодательству или локальным актам, но и дает рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом, что приближает его к консультированию, связанному с финансово-хозяйственной деятельностью организации – управленческому консультированию. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Вероятно, использование слова «аудит» в названии услуги связано, во-первых, с тем, что кадровый аудит начинается с проверки состояния учета, во-вторых, с необходимостью соблюдения принципа независимости эксперта, выполняющего задание. Независимость в данном случае может достигаться при привлечении сотрудников внутреннего контроля, которые должны быть исключены из организационной подчинённости и изолированы от производственного процесса, или внешних экспертов. Внешние эксперты могут быть представителями образовательных, консалтинговых или аудиторских организаций.
Целью курсовой работы является изучение аудита персонала как формы диагностического исследования социально-трудовой сферы.
Предметом курсовой работы является аудит персонала.
Объектом курсовой работы является администрации Гремяченского района Пермского края.
Задачи курсовой работы состоят в следующем:
- Изучить сущность аудита персонала, его цели и задачи;
- Изучить виды и методы кадрового аудита;
- Изучить организационно-экономическую характеристику учреждения;
- Провести анализ кадровой структуры и системы управления персоналом;
- Выявить особенности проведения аудита персонала в администрации.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение аудита персонала как формы диагностического исследования социально-трудовой сферы..docx
2018-02-22 18:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все супер! Автор выполнил работу качественно, быстро и на хороший балл.
Советую :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
