Студенческая работа на тему:

Сравнительный анализ базовых доктрин организации....

Создан заказ №245940

10 июня 2014

Сравнительный анализ базовых доктрин организации....

Как заказчик описал требования к работе:

Есть пример курсовой. Только на другую тему.( Тема: Сравнительный анализ базовых доктрин организации трудовых отношений как методологической основы стратегического управления персоналом. Шрифт и интервал и т.д. как в примере)

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

13 июня 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user185455

Сравнительный анализ базовых доктрин организации.....docx

2020-04-22 19:05

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Уже не первый раз сотрудничаю с автором.Все работы выполнены на хорошо и отлично.Спасибо автору!Всегда на связи.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Курсовая работа по дисциплине управление подразделениями в мирное врем

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

закон о правах работников

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние психологического климата на эффективность работы организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Нужна курсовая работа к понедельнику по «Основам организации труда»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

РАСЧЕТ УРОВНЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по учебной ознакомительной практике по получению профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Учебная практика Управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Аудит процесса найма работников

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения экономистом по сбыту

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Наём, подбор и приём персонала в АО "ДГК" СП "Благовещенская ТЭЦ"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

подбор и комплектование персонала, эффективные методы отбора

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка уровня развития кадрового резерва

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Теория развития социальных технологий в управлении кадрами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

совершенствование трудовой деятельности бухгалтера организации на основе функционально-стоимостного анализа.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка результативности деятельности руководителя современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Реклама и ее роль в управлении персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровая и управленческая документация

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Мотивация персонала, литература

В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Мотивация персонала, литература

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Сравнительный анализ базовых доктрин организации....