Создан заказ №2460425
23 ноября 2017
Исследование проблем кадровой политики предприятия в рыночных условиях с учётом зарубежного опыта
Как заказчик описал требования к работе:
Методические указания в прикрепленном файле. Работа должна содержать две части: теоретическую и практическую (тема на примере любого предприятия)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях работодатель должен хорошо разбираться в людях, знать их достоинства и недостатки, мотивы, которые побуждают их к труду. Хорошее знание основ кадровой политики - залог создания более совершенной системы стимулирования работников.
С развитием социальных отношений в обществе меняются и потребности работников. В современной экономике помимо материального фактора большое значение имеют моральные стимулы и социальные льготы. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В то же время в условиях ограниченных финансовых возможностей в современной кризисной среде необходим комплексный подход к оценке влияния кадровой политики и на эффективность труда работников и организации в целом.
Сравнение российского и зарубежного опыта позволяет сделать выводы о совпадениях и различиях в работе с персоналом, а также сформулировать рекомендации, направленные на совершенствование кадровой политики предприятий. С формированием рыночных отношений перед компаниями стали вставать абсолютно новые задачи, которые связаны с управлением человеческими ресурсами - это задачи определения настоящей и будущей потребности в персонале; исследование и анализ рынка труда; проблемы стимулирования труда и кадровой политики, которые выявляются в процессе и форме найма; создание персональных планов карьеры [19, с.23]. Среди множества настоящих компаний мультинациональные корпорации накопили огромный опыт управления персоналом. Отделы управления человеческими ресурсами таких корпораций занимаются большим комплексом вопросов и играют важную роль в развитии компании. Таким образом, следует обратиться к опыту зарубежных стран и выявить, в чем заключаются настоящие концепции управления персоналом на предприятии [41], что обусловливает актуальность избранной темы.
Понятие кадровой политики тесно связано с проблемой управления персоналом и организацией в целом. Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а, следовательно, и методов повышения уровня финансовых результатов компании.
Исходя из вышесказанного, объектом данного исследования являются процессы кадровой политики, предметом – ее эффективность и проблемы в рыночных условиях с учётом зарубежного опыта.
Цель исследования: исследование проблем кадровой политики предприятия в рыночных условиях с учётом зарубежного опыта
Поставленная цель достигается решением следующих задач:
- раскрыть теоретические аспекты кадровой политики, ее зарубезного опыта и ее эффективности;
- проанализировать особенности и выявить проблемы кадровой политики в ООО «Золотой трюфель»;
- предложить рекомендации по совершенствованию эффективности кадровой политики основного кондитерского цеха ООО «Золотой трюфель» с возможностью применения зарубежного опыта.
В рамках исследования применялся ряд общенаучных методов исследования, в том числе методы анализа, синтеза, сравнения, а также системный метод, метод обобщения, логический методы. Также в первой главе использовались и частно-научные методы познания.
Научная новизна и одновременно практическая значимость заключаются в выявлении возможностей использования зарубежного опыта решения проблем кадровой политики для российских предприятийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Исследование проблем кадровой политики предприятия в рыночных условиях с учётом зарубежного опыта.docx
2018-12-17 18:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Ольга прекрасный автор, уже второй раз обращаюсь к ней. Всегда если что-то требуется подкорректирует, исправит, спасибо ей за это. Я очень довольна ее работой. Буду обращаться еще. Рекомендую данного автора!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
