Создан заказ №2460593
23 ноября 2017
Организация системы обучения персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования в том, что эффективность работы любой организации зависит от интеллектуального потенциала персонала. Система обучения на современном этапе способствует созданию такой рабочей силы, которая обладала бы более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих перед организацией. Высококвалифицированный работник способен не только проанализировать необходимую информацию, поставить цель и выбрать пути для ее достижения, но и добиться данной цели, используя минимальное количество ресурсов. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В связи с этим сегодня повышается значимость деятельности сотрудников, способности которых, знания и компетенции фактически определяют судьбу организации и ее конкурентоспособность на рынке. Для осуществления профессиональной деятельности персонал в должен обладать определенными знаниями, умениями, комплексом личных и деловых качеств.
Объектом исследования является система управления персоналом предприятия. Предметом исследования является система обучения персонала на примере ПАО «Надеждинский металлургический завод». В соответствии с поставленной целью, можно обозначить следующие задачи:
определить сущность, виды и цели профессионального обучения персонала;
рассмотреть модель систематического профессионального обучения персонала;
представить организационно-эконмическую характеристику ПАО «Надеждинский металлургический завод»;
провести анализ методов обучения персонала организации на примере ПАО «Надеждинский металлургический завод»;
предложить перспективы совершенствования системы обучения на примере ПАО «Надеждинский металлургический завод».
Методы исследования. В работе использованы общенаучные методы исследования: наблюдение, описание, аналогия и сравнение, анализ и синтез, индукция и дедукция.
Теоретическую и методологическую базу составили труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные системе обучения персонала. Принципиальное значение оказали работы современных авторов, таких как Летуновский В. , Кибанов А. Я. Исеркипов М.Т. , Зайцева Т. В., Л.А. Трофимова,В.В. Трофимов и другие.
Теоретическая значимость: внесен вклад в развитие теоретических представлений относительно специфики системы обучения персонала, разработки и реализации осознанной кадровой политики в организации.
Практическая значимость: теоретические положения и практические рекомендации могут применяться при совершенствовании системы обучения персонала организации.
Структура работы. Работа состоит из введения, пяти разделов, заключения, списка источников и приложений. Во введении представлена актуальность темы, цель и задачи исследования, предмет и объект исследования, структура работы. В первой главе рассмотрена сущность, виды и цели профессионального обучения персонала. Во второй главе отражена модель систематического профессионального обучения персонала. В третьей главе представлена организационно-эконмическая характеристика ПАО «Надеждинский металлургический завод». В третьей главе проведен анализ методов обучения персонала организации на примере ПАО «Надеждинский металлургический завод». В пятой главе предложены перспективы совершенствования системы обучения на примере ПАО «Надеждинский металлургический завод». В заключении сделаны выводы, подведены итоги работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация системы обучения персонала.docx
2017-11-29 15:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работой очень довольна! Добросовестно и качественно выполняет всё что требует преподаватель, давно с ней сотрудничаю, работы еще ни разу на доработку не возвращали.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
