Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Принципы управленческого консультирования
Создан заказ №2466099
24 ноября 2017

Принципы управленческого консультирования

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по конфликтологии ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Управленческое консультирование понимается как особый вид профессиональной деятельности, нацеленной на оказание услуг руководителям организаций в сфере экономики и управления в форме независимой помощи и советов. В основе деятельности подобного рода лежит особый вид труда, обладающий специфическими элементами и характеристиками – интеллектуальный. Основной задачей управленческого консультирования, с точки зрения вида оказываемых услуг, считаются: исследовательские, экспертные, методологические, системные, практические консультирования. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Другими видами услуг считаются аудит, консультации по налогообложению, корпоративные финансовые услуги, информационное консультирование, правовое консультирование, автоматизированные системы. Нужным условием успеха консультационной деятельности является ее системность. Субъектом управленческого консультирования как трудового процесса выступает специалист по управленческому консультированию или консультант по управлению. Консультант оказывает профессиональную помощь руководящему работнику. Опытный консультант проходят через огромное количество организаций и учится применять приобретенный опыт, непосредственно оказывая помощь новым и старым клиентам в разных ситуациях. По этой причине, они могут распознать общие тенденции и повседневные причины проблем. Помимо этого, профессиональные консультанты все время следят за литературой по проблемам управления и за развитием концепции методов и систем управления, а также за ситуацией на рынке. Соответственно, они функционируют как связующее звено. между теорией и практикой управления. Консультанты оценивают каждую ситуацию, предлагает объективные рекомендации касательно того, что необходимо делать клиенту, тем самым не задумываясь о том, как это могло бы воздействовать на его собственные интересы. Принципы управленческого консультирования Консультационные услуги - часть деловых услуг, а управленческое консультирование выступает как один из видов консультационных услуг. В качестве обобщенного определения можно принять следующее: консультирование - деятельность, осуществляемая профессиональными консультантами и направленная на обслуживание потребностей деятельности коммерческих и некоммерческих организаций (независимо от размера, отраслевой принадлежности, организационно-правовой формы), физических лиц в консультациях, обучении, исследовательских работах по проблемам функционирования и развития организаций. К этическим нормам деятельности консультанта относят: эмоциональную независимость консультанта. Он ни при каких обстоятельствах не должен вступать в личные отношения с клиентом и его окружением. Консультант работает с разными клиентами, а для адекватного анализа ситуации он должен опросить экспертов во всех частях спектра независимо от характера их взаимоотношений с данным клиентом. Не следует допускать «ревности» клиента, которая подрывает независимость консультанта и может отрицательно повлиять на объективность его рекомендаций.  профессиональная компетентность. Это означает, что он должен обладать именно теми знаниями и умениями, которые необходимы данному клиенту. Также консультант должен обладать некими объективными характеристиками, включающими характер и уровень образования, и минимальную продолжительность опыта работы в области консультирования Перечислим следующие принципы консультированиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1231979
5
скачать
Принципы управленческого консультирования .docx
2019-09-18 13:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор быстро и качественно выполнили работу. Работа была сдана на 3 дня раньше срока, все требования были соблюдены.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Войны брендов в социальных сетях"
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Миграция, как фактор конфликтоген. совр.общества
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Способы опровержения доводов оппонента
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Этнический конфликт в боснии и герцеговине (боснийская война)
Презентации
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Описание методики исследования(на основе предложенной статьи)
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Организационный омбудсмен
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Виды и особенности административно-правовых конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Негативное поведение молодёжи
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Типы коммуникативных личностей и их роль в коммуникации
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Причины и факторы конфликтов.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
стратегии поведения руководителя в конфликтной ситуации
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
социальные конфликты
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Анализ конфликтной ситуации (с собственным участием)
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Переговоры как метод разрешения политических конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Управление экономическими конфликтами
Общество в качестве сложного социального организма функционирует и проходит свое развитие в соответствии с определенными законами. В обществе, как и в любой другой системе социальной жизни, могут возникать конфликты, которые являются важным аспектом для понимания состояния общественной жизни в целом.
Объективным основанием возникновения конфликтных ситуаций в обществе можно считать существование в...
подробнее
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Управление экономическими конфликтами
Общество в качестве сложного социального организма функционирует и проходит свое развитие в соответствии с определенными законами. В обществе, как и в любой другой системе социальной жизни, могут возникать конфликты, которые являются важным аспектом для понимания состояния общественной жизни в целом.
Объективным основанием возникновения конфликтных ситуаций в обществе можно считать существование в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы