Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Социальная эффективность управления персоналом в ДОУ
Отчёт по практике Управление персоналом
Создан заказ №2466672
25 ноября 2017

Социальная эффективность управления персоналом в ДОУ

Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность не менее 80%. Сайт ДОУ - здесь все необходимые сведения и документы имеются - http://86sov-ulibka.caduk.ru/cs_budget.html Дневник необходимо заполнить в электронном варианте
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Социальная эффективность управления персоналом в ДОУ.docx
2017-12-01 09:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень приятно работать с данным автором. Работа сделана раньше срока. Рекомендую данного автора!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
задание по HR аналитике, провести анализ 20 резюме на HH
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рерайт дипломной работы на тему СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка методики подготовки и проведение оценки персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация системы профессионального развития персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вовлеченности персонала в деятельность организации
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
внутрикорпоратвное обучения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация системы оплаты труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные технологии рекрутинга и практика их применения в организации на примере организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Как выявить бестолкового кадровика с загаженными мозгами всякими HR тренингами?
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сравнение российских и западных моделей компетенций
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Виды, формы, принципы и методы современного менеджмента.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике (учебная) Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Изучение процедуры адаптации персонала и порядок ее реализации в организации ООО Адидас
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
производственная практика .анализ кадровой политики организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
1. Нормативно-правовое регулирование кадровой работы и трудовой деятельности (объекте практики). 2. Анализ сис
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет о прохождении производственной технологической практики управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления персоналом (на примере розничной торговой сети Магнит)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отбор претендентов на вакантную должность в логистической компании
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Социальная эффективность управления персоналом в ДОУ
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы