Создан заказ №2469170
25 ноября 2017
Целью работы является анализ конфликтных ситуаций и разработка мер по их предупреждению и разрешению в караеке-зале ООО Комплекс «Барвиха».
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина: Теория менеджмента
Тема: Управление поведением в конфликтных ситуациях в организации
2 главы по 2-3 параграфа
глава 2 - на примере конкретного предприятия с учетной политикой в приложении
14 шрифт, 1,5 интервал
ссылки внизу страницы, литература не старше 2014 года
антиплагиат 50 проц м
инимум по системе www.antiplagiat.r
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Конфликты на предприятии очень важная социально-психологическая проблема, но вместе с тем мало исследованная. Долгое время ученые пытаются разработать теорию и практику для разрешения конфликтов. Конфликтология как наука сформировалась недавно, но она помогает выбрать способ поведения в сложных ситуациях, адекватно реагировать на действия окружающих людей на работе, дома и отдыхе.
Главная роль на предприятии отдается руководителю, а значит, он обычно находится в центре любого конфликта, и его обязанностью является найти выход из конфликтной ситуации всеми доступными средствами.
Управление конфликтами одна из главных функций руководителей и менеджеров. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В среднем руководители тратят более двадцати процентов рабочего времени на разрешения различных конфликтных ситуаций. Каждому управленцу необходимо знать о конфликтах, способах поведения при их возникновении, средствах и методах предотвращения и разрешения. Для большинства людей характерно неумение находить достойный выход из конфликтных ситуаций.
В настоящее время потребность в научном исследовании причин, условий возникновения и способов регулирования конфликтных ситуаций стала совершенно очевидной.
Целью работы является анализ конфликтных ситуаций и разработка мер по их предупреждению и разрешению в караеке-зале ООО Комплекс «Барвиха».
В соответствии с этим были определены следующие задачи:
– изучить структурные элементы конфликта;
– выявить основные конфликтные личности;
– проанализировать конфликтные ситуации на предприятии;
– разработать комплекс мер по предупреждению и разрешению конфликтных ситуаций.
Объектом исследования является конфликтные ситуации на предприятиях сервиса. Предметом исследования выступают возможности управления конфликтными ситуациями на предприятии ООО Комплекс «Барвиха».
Для решения поставленных задач в работе используются следующие методы: анализ, описание, сравнение, обобщение, опрос, наблюдение.
Теоретической основой написания работы послужили работы отечественных ученых в области конфликтологии и управления конфликтами: Ткачева Н.А., Шарков Ф.И., Лукаш Ю.А., Сперанский В.И, Ратникова В.П. и другие авторы.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ конфликтных ситуаций и разработка мер по их предупреждению и разрешению в караеке-зале ООО Комплекс «Барвиха»..docx
2020-03-25 16:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Отличный автор. Отличная работа. Уже второй раз обращаюсь. Все оперативно и по существу!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
