Создан заказ №2473973
26 ноября 2017
Особенности Российского рынка труда
Как заказчик описал требования к работе:
Итоговая работа состоит из следующих частей:
Введение (актуальность исследования, цель исследования, объект, предмет исследования, задачи исследования, методы исследования, какие были использованы источники информации)
1 глава – теоретическая часть по выбранной теме
2 глава – что в действительности
, на сегодняшний день имеется по данному вопросу
3 глава – в качестве примера провести расчет чего-либо (в соответствии с выбранной темой.)
Заключение (В результате проведенного исследования, нами были сделаны следующие выводы: 1………2………….3…. и т.д. На основе сделанных выводов предлагаем и рекомендуем: 1………2……………..3…………….. В предложениях пишем о том, что мы рекомендуем другим людям ознакомиться, изучить данный вопрос, т.к. он может коснуться каждого из нас, значит, надо знать куда, зачем и с чем обращаться)
Список используемой литературы и источников (нормативно-правовые документы, учебно-методическая литература, периодические издания, интернет-ресурсы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Рынок труда является экономической платформой, на которой взаимодействуют работники и работодатели. В условиях существующей нестабильности и сложной экономико-политической ситуации субъекты рынка должны быть осведомлены о текущем положении в экономическом положении. Это может помочь грамотно вести себя как работодателям, так и соискателям, а также не допустить ошибок в сфере экономических отношений и не допустить негативного влияния кризиса на личное благополучие и благополучие бизнеса. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому данная проблема является актуальной.
Объектом исследования является российский рынок труда.
Предметом исследования являются особенности и черты рынка труда России, сформировавшиеся под воздействием экономических, политических и социальных сил.
Цель исследования – изучить особенности функционирования рынка труда в Российской Федерации.
Задачи исследования:
1. Изучить теоретический материал по теме «Рынок труда».
2. Выявить отличительные черты рынка труда в России, а также перспективы его развития.
3. Продемонстрировать влияние ситуации на рынке труда на отдельно взятую компанию и найти инструмент, помогающий усилить позиции организации на рынке труда.
Информационно-эмпирической базой являются Законы РФ, регулирующие трудовые отношения; экспертные разработки и оценки российских ученых, опубликованные в научной литературе и периодической печати; официальные статистические и аналитические материалы по исследованию проблем российского рынка труда, результаты собственных исследований, а также внутренние материалы компании GEOTrust.
Использованы аналитический и сравнительный методы исследования.
1 Теоретический аспект рынка труда
1.1 Понятие рынка труда
Рынок труда - это общественный механизм, который регулирует уровень заработной платы наемных работников и совокупный объем используемого в экономике наемного труда и на который существенное влияние оказывают институциональные факторы, вмешательство государства и личностные качества работников.
Международная организация труда трактует рынок труда как сферу, «где предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, относительно заработной платы и условий труда».
Субъекты рынка труда — наемные работники, государство, работодатели. Наемные рабочие объединены в союзы, их социальное самочувствие зависит от успешности найденной работы, заключенного контракта. Работодатели (составляют 10% от состава работающего населения) — это собственники средств производства, владельцы фирм и предприятий, наемные управляющие в крупных акционерных компаниях и на государственных предприятиях, а также их ассоциации, государство и органы местного самоуправления.
Нормативно-программная регламентация — юридические нормы и экономические программы, социальное партнерство (трипартизм).
Рыночный механизм включает в себя элементы: спрос на труд (рабочую силу), предложение труда (рабочей силы), цена труда (рабочей силы).
Под действием механизма спроса и предложения рынок труда выполняет следующие функции:
установление контактов наемных работников и работодателей и соединение рабочей силы (труда) со средствами производства (капиталом);
регулирование спроса и предложения труда, установление равновесных ставок заработной платы;
обеспечение конкуренции между работниками за рабочее место, а между работодателями – за наем рабочей силы;
содействие решению вопросов занятости населения.
Рыночный механизм — это взаимодействие и согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения, желающего работать по найму, на основе информации, получаемой в виде изменений цены труда (функционирующая рабочая сила).
Рыночная инфраструктура — совокупность институтов содействия занятости, профессиональной подготовки и переподготовки, профориентации трудоспособного населения (фонды занятости, биржи труда).
Развитие гибкой занятости реализуется через общественно оплачиваемые работы, надомный труд, работы по контракту на определенный срок, привлечение несовершеннолетних. На рынке труда присутствуют следующие виды отношений: — между наемными работниками и работодателями; — субъектами РТ и их представителями (профсоюз, ассоциация работодателей, службы занятости); — субъектами РТ и государством.
Важнейшими категориями на рынке труда являются категории занятости и безработицы. Они связаны с тем, что на рынке постоянно происходит циркуляция человеческих ресурсов – происходит высвобождение рабочей силы. Показатели занятости и безработицы отражают уровень социально-экономического благополучия в стране.
Согласно закона «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – закон о занятости), занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
Безработица — это состояние неравновесия на рынке руда, вызванное превышением величины предложения над величиной спроса.
Таким образом, рынок труда представляет собой сложный механизм, на котором взаимодействуют субъекты посредством спроса, предложения и установления цены на труд. Важнейшими категориями рынка труда, отражающими социально-экономический климат в стране, являются категории занятости и безработицыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности Российского рынка труда.docx
2017-11-30 23:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Не в первый раз заказываю у этого автора работу, очень быстро и качественно выполняет! Огромное спасибо!))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
