Создан заказ №2475912
27 ноября 2017
Современные технологии управления персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
предмет "Управление персоналом организации".
методичка во вложении.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время в менеджменте особое значение придается смене парадигмы управления персоналом, которое рассматривается как самостоятельное направление деятельности организации.
Меняются цели, задачи, функции, повышается статус кадровых служб, трансформирующихся из традиционных отделов кадров в полноценные службы управления персоналом организаций. Руководители этих служб во многих организациях входят в состав топ-менеджмента и даже совета директоров, для которых становится неотъемлемой частью повышение эффективности деятельности предприятий.
Наблюдая за динамикой научно-технического прогресса, изучая историю крупнейших мировых корпораций, можно сделать закономерный вывод: необходимым условием успешности любой компании является совокупность эффективного кадрового менеджмента и использование современных технологий и методов.
Актуальность данной работы обусловлена растущим уровнем конкуренции и стремлением предприятий оптимизировать все сферы своего функционирования. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Кроме того, в подтверждение актуальности рассматриваемой тематики выступает ее востребованность не только в теоретическом, но и в практическом плане.
Проблема данной работы в большей степени обусловлена отсутствием должного внимание к рассматриваемому аспекту в практическом применении на российских предприятиях, что несомненно ведет к снижению эффективности не только управления персоналом, но и функционирования всего предприятия.
Данный аспект рассмотрен в трудах как российских, так и зарубежных ученых, среди которых можно выделить следующих В.И. Герчиков, А. Московская, И.Б. Гурков, А.Г. Зубкова, О.С. Виханский, а также М. Портер, А. Уилкинсон, Р. Маилс, С.. Сноу.
Кроме того, актуальность данного аспекта подтверждает и проявленный к нему интерес не только в научных трудах, но и в СМИ.
Объект исследования в курсовой работе – компания ООО «ГлобалЭлектроСервис».
Предмет исследования в курсовой работе – современные технологии управления персоналом в теоретическом рассмотрении, а также на примере компании ОАО «ГлобалЭлектроСервис».
Цель курсовой работе - рассмотрение и анализ современных технологий управления персоналом.
Для достижения поставленной цели, в работе сформулированы следующие задачи:
- сформулировать понимание термина «персонал», «управление персонало», «современные технологии управления персоналом»
- рассмотреть современные технологии управления персоналом;
- проанализировать состояние организации и системы персонала в ОАО «ГлобалЭлетроСервис»;
- выявить проблемы и недостатки системы современного управления персоналом в ОАО «ГлобалЭлектроСервис»;
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.
Во введении обосновывается выбор темы, формулируется актуальность, объект, предмет исследования.
Первая глава посвящена рассмотрению теоретических аспектов, связанных с формированием понятие «современные технологии управления персоналом».
Вторая глава – аналитическая. В ней рассмотрено применение анализируемой тематики в практике деятельности предприятия ОАО «ГлобалЭлектроСервис», функционирующего в сфере электросетевого комплекса на территории РФ.
Заключение представляет собой совокупность тезисов, характеризующих основные выводы по работе.
Список литературы включает в себя все использованные в работе источники: учебную литературу, периодические издания, интернет источники.
Курсовая работа содержит 36 страниц, 4 таблицы, 10 рисунковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Современные технологии управления персоналом.docx
2020-05-16 08:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работу автор выполнил вовремя, но пришлось делать корректировку, после чего преподаватель принял курсовую, с оценкой 4.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
