Создан заказ №2477048
27 ноября 2017
Как пройти собеседование в организации: этапы подготовки и модели поведения
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для обеспечения эффективного функционирования любой организации, на сегодняшний день, одной из самых значимых задач является – подбор персонала. Потому как, в рыночных условиях развития экономических систем Российской Федерации (далее по тексту – РФ), не так уж и легко найти квалифицированного, а тем более высококвалифицированного сотрудника своей организации.
Актуальность данной исследовательской работы в том, что информации о профессиональной компетентности и подготовке будущего сотрудника, в основном, бывает недостаточной, поэтому, для тщательного отбора организации проводят собеседование, которое позволяет сформировать мнение, как о личности будущего сотрудника и специалисте организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для поддержания рабочего процесса в организациях необходимо заботиться и об экономических составляющих функционирования фирмы, и создавать благоприятный психологический климат в коллективе. Для этого – главное не допустить ошибку с выбором нового сотрудника.
Говоря о системе отбора, стоит отметить, что это одна из ключевых позиций, реализуемых структурными подразделениями организации в области управления персоналом. Отбор персонала – это процесс изучения профессиональных и психологических качеств работника с целью установления его пригодности, для выполнения обязанностей на определенном рабочем месте или должности и выбора из совокупности претендентов наиболее подходящего, с учетом соответствия его квалификации, специальности, личностных качеств и способностей характеру деятельности, интересам организации и его самого.
Руководители и администрация организации обязаны иметь четкое представление о том, какие личностные характеристики и профессиональные качества кандидата им требуются. Основываясь на этих данных, только потом, открывать вакансию. Неважно, кто будет проводить собеседование, основное – это профессиональный подход, потому как само собеседование помогает сократить время на поиски будущего сотрудника и избежать ряда ошибок.
В основном, администрации или руководству организации, применяя, именно правильный выбор вида, упрощает себе задачу поиска нового сотрудника. Чаще всего используют один из шести видов: структурированное собеседование, ситуационное собеседование или кейс-интервью, проектное собеседование, поведенческое собеседование, стрессовое и групповое собеседование. Но об этом разберемся по ходу нашей исследовательской работы.
Целью данной исследовательской работы является: «Как пройти собеседование в организации: этапы подготовки и модели поведения». Для достижения заданной цели будут предприняты ряд следующих задач:
Определить этапы подготовки собеседования в организациях;
Рассмотреть дистанционное собеседование по скайпу;
Сделать соответствующие выводы.
Объектом данной исследовательской работы будет выступать – кадровая политика организации. А предметом работы выступят – сравнительный и формально-логический анализ литературных источников.
Методологической и теоретической основой написания нашей исследовательской работы послужили: нормативно-правовые акты, научная литература и статьи, электронные ресурсы, периодические издания литературных источников, труды зарубежных и отечественных авторов.
Данная исследовательская работа состоит из: введения, двух глав, заключения и библиографического списка литературы. Сама структура работы соответствует цели и задачам исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Как пройти собеседование в организации: этапы подготовки и модели поведения.docx
2017-12-01 17:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все супер, получил максимальный балл, работа сделана отлично и в кратчайшие сроки
Хочешь такую же работу?
300 ₽
