Создан заказ №2477080
27 ноября 2017
Цель работы – провести анализ производительности труда работников предприятия, на основе результатов анализа разработать мероприятия по повышению производительности труда работников.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет "Управление производительностью" Курсовая работа на 25 листах 14 шрифтам, сделанная строго по прикрепленной методичке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Любое общество для обеспечения нормального (достаточно комфортного) уровня своей жизнедеятельности осуществляет множество видов конкретного труда. С этой целью люди создают определенные организации (трудовые коллективы), которые совместно выполняют ту или другую миссию (реализуют программу или цель) и действуют на основе определенных правил и процедур. Однако цели и характер деятельности таких многочисленных организаций различны. (работа была выполнена специалистами Автор 24) По этому признаку их можно разделить на две группы: предпринимательские (коммерческие), которые функционируют и развиваются за счет собственных средств, и непредпринимательские (некоммерческие), существование которых обеспечивается бюджетным финансированием государства. Организации с предпринимательским характером деятельности называют предприятиями.
Наиболее важным элементом производительных сил и главным развитием экономики являются люди, т. е. их мастерство, образование, подготовка, мотивация деятельности. Существует непосредственная зависимость конкурентоспособности экономики, уровня благосостояния населения от качества трудового потенциала персонала предприятий и организаций данной страны. Интегральным показателем качества рабочей силы является производительность труда. Под производительностью труда следует понимать затраты труда на производство единицы продукции.
Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объемов произведенной продукции (работ, услуг) с затратами труда (среднесписочная численность рабочих).
Резервы роста производительности и эффективности труда на предприятиях могут различаться по двум признакам – по характеру факторов, которые используются: экстенсивные и интенсивные; по направлениям содействия: по группам ресурсов, которые используют.
Актуальность данного вопроса заключается в том, что эффективность получения прибыли и рентабельность реализации продукции определяет генеральное направление перспективного роста всех подразделений фирм и организаций, основной профиль плановой, организационной и управленческой деятельности предприятия, а также главной цели и задачи текущего планирования, организации и управления предприятием. Именно поэтому тема данной курсовой работы является актуальной и требует изучения.
Объект работы – ЗАО «Ката».
Предмет работы – анализ и улучшение показателей производительности труда работников предприятия.
Цель работы – провести анализ производительности труда работников предприятия, на основе результатов анализа разработать мероприятия по повышению производительности труда работников.
Для достижения поставленной цели необходимо решить определенные задачи:
раскрыть сущность производительности труда;
определить показатели эффективности использования трудовых ресурсов;
охарактеризовать деятельность ЗАО «Ката»;
провести оценку кадрового потенциала и производительности труда в ЗАО «Ката»;
разработать мероприятия, направленные на повышение производительности труда работников предприятия и оценить их эффективностьПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – провести анализ производительности труда работников предприятия, на основе результатов анализа разработать мероприятия по повышению производительности труда работников..docx
2017-12-03 17:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
все понравилось, автор сразу же исправлял какие-то замечания, даже когда изменился срок вошел в положение и сделал работу просто мегабыстро, намного раньше ранее обговорённого срока.
Автор супер, всем рекомендую!