Создан заказ №2479154
27 ноября 2017
Цель исследования – рассмотреть аспекты оплаты труда на примере «Джамп АП».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Любая коммерческая компания создается с целью получения прибыли, но для этого она должно эффективно использовать все её ресурсы. Одним из подобных ресурсов выступает именно трудовой.
В настоящее время многие ученые-экономисты склоняются к мысли, что данный ресурс является одним из наиболее важных. Система управления персоналом набирает все больше весомости, рассматривается по средствам взаимосвязи специфических элементов, таких как подбор, развитие персонала, его адаптация, мотивация и стимулирование его деятельности, оценка и аттестация, в конечном итоге высвобождение. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В результате производительность труда персонала выступает одним из значимых показателей работы любой компании, выражением эффективности затрат труда. Высокая производительность выступает основой устойчивого экономического роста. На рост производительности труда отдельно взятого сотрудника, наряду с иными факторами, влияет именно оплата труда, которая выступает в качестве одного из основных стимулов для увеличения квалификации сотрудников, улучшения качества выполненной работы. Именно поэтому важно уделять особое внимание влиянию заработной платы на производительность труда. От итогов работы сотрудников зависит финансовый результат самой компании [3].
Актуальность темы заключается в том, что оплата труда выступает в качестве одной из важнейших и массовых форм дохода подавляющего большинства населения, соответственно, заработная плата выступает основой роста производительности труда, ведь она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу, по средствам её можно воздействовать на производительность и качество трудовой деятельности каждого сотрудника.
Объект исследования – фитнес-клуб «Джамп АП».
Предмет исследования – система оплаты труда персонала фитнес-клуба «Джамп АП».
Цель исследования – рассмотреть аспекты оплаты труда на примере «Джамп АП».
В рамках обозначенной цели стоит рассмотреть следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие, принципы и функции оплаты труда;
2. Рассмотреть формы и системы оплаты труда;
3. Рассмотреть зарубежный опыт систем мотивации;
4. Рассмотреть особенность формирования системы оплаты труда на примере «Джамп АП»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – рассмотреть аспекты оплаты труда на примере «Джамп АП»..docx
2018-03-15 09:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Не смогла выполнить техническое задание даже. Работу не приняли даже спустя месяц и исправлений.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
