Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является изучение управления кадровой политикой предприятия на примере создания дайвинг-клуба в г.
Создан заказ №2479951
28 ноября 2017

Целью работы является изучение управления кадровой политикой предприятия на примере создания дайвинг-клуба в г.

Как заказчик описал требования к работе:
Выпускная аттестационная работа оформляется в виде текста с приложением графиков, таблиц, чертежей, карт, схем и других материалов, иллюстрирующих со-держание работы. Оптимальный объем выпускной квалификационной работы – 40–50 страниц машинописного текста. Выпускная аттестационная работа должна соот ветствовать требованиям СТО 02067971.106–2015 «Работы выпускные квалификационные, проекты и работы курсовые». В прикрепленном файле введение и первая глава - сплошной плагиат - нужно доработать. Работа должна быть проверена с помощью антиплагина. Дополнительно надо ответить на тесты - файл прилагается
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность работы. Успех деятельности организации обеспечивают её сотрудники, работающие в ней. Как раз в связи с этим текущая концепция управления организацией предусматривает выделение из значительного количества функциональных областей управленческой деятельности той, которая касается управления кадровым элементом производственной деятельности – работников организации. При всём разнообразии имеющихся подходов к данной проблеме в разных промышленно развитых государствах главными самыми общими тенденциями управления работниками считаются такие: формализация методик и процедур выбора кадров; подготовка научных показателей их оценки; научный подход к проведению анализа возможных потребностей в управленческих работниках; выдвижение молодых и перспективных сотрудников; увеличение обоснованности принятия различных кадровых решений и увеличение их гласности; системная связь различных государственных и хозяйственных решений с главными компонентами кадровой политики. Особое значение для успешной кадровой политики имеет проведение анализа различных характеристик рынка рабочей силы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Внутрипроизводственные особенности организации, компании или завода, такие, как выбранные цели развития предприятия, тенденции её управленческого стиля, определённый характер решаемых им задач, особенности трудовых коллективов и др. тоже должны учитываться при определении обеспечения успешности кадровой политики. В деятельности по управлению кадрами обычно применяют все факторы, увеличивающие результативность использования работников, включая те, которые имеют психологическую природу и обращены к их ценностям, интересам и соответствующим потребностям. Управление кадрами, выступая особой составной системой управления как таковой – обладает важнейшим значением для успеха работы каждой организации. Подсчитали, что в среднем руководитель расходует на управление работниками (персоналом или кадрами) - до 80% собственного рабочего времени. Одной из главных социальных нужд общества в экономике переходного типа считается улучшение систем управления всех уровней и вариантов деятельности. Среди мероприятий по улучшению систем управления в России, как мы считаем, в первый ряд, конечно, нужно поставить увеличение результативности управления наиболее важным ресурсом – работниками предприятий и учреждений. Целью работы является изучение управления кадровой политикой предприятия на примере создания дайвинг-клуба в г. Калининграде. Предметом работы является кадровая политика. Объектом работы является дайвинг-клуб ООО «Акула» Задачи работы: - Изучить понятие системы управления персоналом в организации; - Изучить эффективность системы управления персоналом в организации; - Разработать производственный план; - Провести оценку рисков и способы управления ими; - Разработать организационный план; - Разработать финансовый план; - Проанализировать режим налогообложения; - Провести планирование бюджета продаж; - Рассчитать расходы на оплату труда; - Провести планирование текущих расходов; - Выявить оценку эффективности проекта. Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Целью работы является изучение управления кадровой политикой предприятия на примере создания дайвинг-клуба в г..docx
2017-12-04 09:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена раньше срока, основные требования к написанию работы учтены. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Исследовать динамику экономического показателя на основе
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
решить задачу
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
разработка миссии и целей организации. на примере кафе.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Аудит управленческого и инновационного потенциала персонала организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Информационно-коммуникативные технологии в государственном управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
лидерство и его влияние на эффективность деятельности предприятия
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Планирование деятельности полиграфического предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Влияние индивидных свойств личности на организационное поведение
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
курсовой проект экономика предприятия в строительстве
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Современные формы организаций, особенности их использования в России
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
стили управленческой деятельности ( полное название см в комментарии)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Режим работы и условия труда работников торговых организаций
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности менеджмента организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
1 глава. Сравнительный анализ женского предпринимательства в России и за рубежом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние контроля на поведение людей в организации
Люди - неотъемлемый элемент не только контроля, но и других стадий управления. А значит, во время разработки процедур контроля следует учитывать поведение людей. Иными словами, контроль деятельности существенно влияет на человеческое поведение. Поскольку его важнейший принцип – это предупреждение отклонений и разного рода нарушений устоявшихся порядков, менеджер должен специально использовать вид...
подробнее
Процесс бережливого производства
Традиционно, процесс бережливого производства выглядит следующим образом:
Здесь важно отметить, что в процессе внедрения бережливого производства, довольно часто совершаются определенны типичные ошибки, к которым относятся:
Согласно Тайити Оно, который является отец производственной системы компании Toyota и бережливого производства, необходимо выделять семь основных видов потерь:
Также принято выдел...
подробнее
Требования к системе управления качеством
Все этапы жизненного цикла продукции, начиная с изучения рынков сбыта и заканчивая удовлетворением потребностей конечного потребителя товара, объединяет управление качеством. Маркетинг, изучение рынка, разработка требований, разработка самого продукта, подготовка производства и материально-технической базы, подготовка производственных процессов, проведение испытаний, упаковка, хранение, реализация...
подробнее
Правила корпоративного поведения в организации
Основой корпоративного поведения (управления) компании являются рекомендации таких сфер корпоративного управления, которые касаются:
Целью этих рекомендаций является осуществление деятельности органов компании (принятие решений, которые оказывают существенное влияние на работу корпорации) таким образом, чтобы не происходило нарушение прав и законных интересов акционеров и всех заинтересованных лиц ...
подробнее
Влияние контроля на поведение людей в организации
Люди - неотъемлемый элемент не только контроля, но и других стадий управления. А значит, во время разработки процедур контроля следует учитывать поведение людей. Иными словами, контроль деятельности существенно влияет на человеческое поведение. Поскольку его важнейший принцип – это предупреждение отклонений и разного рода нарушений устоявшихся порядков, менеджер должен специально использовать вид...
подробнее
Процесс бережливого производства
Традиционно, процесс бережливого производства выглядит следующим образом:
Здесь важно отметить, что в процессе внедрения бережливого производства, довольно часто совершаются определенны типичные ошибки, к которым относятся:
Согласно Тайити Оно, который является отец производственной системы компании Toyota и бережливого производства, необходимо выделять семь основных видов потерь:
Также принято выдел...
подробнее
Требования к системе управления качеством
Все этапы жизненного цикла продукции, начиная с изучения рынков сбыта и заканчивая удовлетворением потребностей конечного потребителя товара, объединяет управление качеством. Маркетинг, изучение рынка, разработка требований, разработка самого продукта, подготовка производства и материально-технической базы, подготовка производственных процессов, проведение испытаний, упаковка, хранение, реализация...
подробнее
Правила корпоративного поведения в организации
Основой корпоративного поведения (управления) компании являются рекомендации таких сфер корпоративного управления, которые касаются:
Целью этих рекомендаций является осуществление деятельности органов компании (принятие решений, которые оказывают существенное влияние на работу корпорации) таким образом, чтобы не происходило нарушение прав и законных интересов акционеров и всех заинтересованных лиц ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы