Создан заказ №2480124
28 ноября 2017
Цель работы заключается в исследовании минимального размера оплаты труда и порядка его установления.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по праву и юриспруденции за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современный человек, как и другие живые существа, имеет свои определённые естественные потребности, в число который не входит такая категория как "труд", что, казалось бы, противоречит тому, что мы видим в реальности - миллиарды людей по всему миру каждый день выполняют физическую или умственную работу различной степени сложности. Истинная причина трудовой деятельности человека кроется в получении заработной платы, посредством которой происходит удовлетворение возникающих у людей потребностей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Таким образом, человек удовлетворяет свои материальные потребности с помощью труда, то есть общественный труд, в данном случае, является условием существования человека и, тем самым, трансформируется в его главную потребность.
Несмотря на то, что минимальный размер оплаты труда применяется во многих странах, не существует однозначного мнения относительно тех выгод и того вреда, которые приносит установление такого минимума.
Этим можно объяснить актуальность настоящего исследования.
Цель работы заключается в исследовании минимального размера оплаты труда и порядка его установления.
Задачами работы выступают:
- рассмотреть понятие минимального размера оплаты труда;
- проанализировать правовое регулирование минимального размера оплаты труда;
- исследовать применение минимальной оплаты труда;
- раскрыть проблемы правового регулирования минимального размера оплаты труда.
Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся при применении минимального размера оплаты труда.
Предметом исследования являются нормы трудового законодательства, регулирующие минимальный размер оплаты труда.
Исследование основывается на нормативных актах Российской Федерации, регулирующих отношения, возникающие при заключении правовом регулировании минимального размера оплаты труда. Эмпирическую базу составила опубликованная и неопубликованная судебная практика.
Теоретической основой исследования служат фундаментальные положения теории государства и права, конституционного права, трудового права и других отраслей действующего законодательства.
Методологическая база и методы исследования. При проведении настоящего исследования применялись как общие, так и специальные методы: диалектико-материалистическая теория познания, обобщения и сравнения.
Теоретическая и практическая значимость настоящего исследования заключается в том, что его выводы могут быть использованы при совершенствовании правового регулирования института минимального размера оплаты труда.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается в исследовании минимального размера оплаты труда и порядка его установления..docx
2020-03-20 13:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Автор выполнил работу быстро и оперативно, а главное все соответствует требованиям!!! Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
