Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Тренды визуальной культуры в рекламе
Презентации Менеджмент
Создан заказ №2483894
28 ноября 2017

Тренды визуальной культуры в рекламе

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать презентации по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Natalia1111
5
скачать
Тренды визуальной культуры в рекламе.docx
2019-11-02 22:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Спасибо огромное за блестяще выполненную презентацию и доклад к ней! Посмотрев на презентацию автора, преподаватель сказал всей группе взять ее за образец выполнения. Автор просто супер!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Кризис как предпосылка организационного развития.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация по дисциплине «Управление рисками проекта»
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Международные аспекты в области управления персоналом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
метод «дерева целей» в стратегическом выборе оптимального варианта развития экономики муниципального образован
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление запасами/организация мультимодальных перевохок
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование профессионального профиля менеджера и способы усиления его положительных качеств
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать исследовательскую статью. Менеджмент. М-07362
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проект совершенствования системы управления предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Социально-психологические аспекты управления коллективом
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
How to blow a tractor driver for three hundred
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
доработать КР
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методики регулирования инновационных конфликтов и подготовки их к разрешению.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Графоаналитическая визуализация процедур функционирования и развития на примере таможенного органа.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление ИТ проектами. Построение модели проекта (только этап разработки).
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектный офис в строительстве
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Критический анализ деятельности Apple, Google, Samsung, IBM
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Обзор исследовательского функционала платформ Интернета-агрегаторов СМИ: «Интегрум», «Медиалогия»
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление изменениями, работа с Кейсом Amazon
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проект по контролю посещаемости студентов вуза с помощью введение системы отпечатков пальца
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Придумать презентацию - вариант решения какой либо социальной или культурной проблемы.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Нормы управляемости
Важнейший фактор, влияющий на выбор типа структуры управления организации – это норма управляемости. Чрезмерное количество подчиненных может привести к росту управленческих обязанностей менеджера, что контроль над работой подчиненных ослабляет и затрудняет обнаружение ошибок в работе и т.п. И наоборот, излишнее сужение нормы управляемости - причина увеличения количества уровней управления, «сверхц...
подробнее
Влияние организации на процесс вхождения
Выбрав человека для работы и исполнения им определенной роли, организация исходит из того, нужен и полезен ли этот человек ей. Поэтому исключительно важной задачей является удержание человека и адаптация его к условиям труда в организации, а решение этой задачи – первоочередная цель менеджмента.
Успешность вхождения в организацию человека определяется тем, насколько человек этот замотивирован на вх...
подробнее
Различные теории содержания мотивации
В теориях содержания мотивации проводится анализ факторов, оказывающих влияние на мотивацию. Предмет этих теорий в значительной степени концентрируется на анализе потребностей и влиянии их на мотивацию. Данные теории дают описание структуры потребностей, их содержания и того, каким образом данные потребности связаны с мотивацией людей к деятельности. В этих теориях делаются попытки дать ответы на ...
подробнее
Технологии организационных изменений
Технология управления изменениями в организации подразумевает два основных направления работы:
Первое направление предполагает решение следующих задач:
Второе направление требует от руководителя владения инструментами диагностики персонала в период реализации изменений. Для этого, как правило, могут быть использованы методы организационно-кадрового аудита и реинжиниринга бизнес-процессов.
Его проведе...
подробнее
Нормы управляемости
Важнейший фактор, влияющий на выбор типа структуры управления организации – это норма управляемости. Чрезмерное количество подчиненных может привести к росту управленческих обязанностей менеджера, что контроль над работой подчиненных ослабляет и затрудняет обнаружение ошибок в работе и т.п. И наоборот, излишнее сужение нормы управляемости - причина увеличения количества уровней управления, «сверхц...
подробнее
Влияние организации на процесс вхождения
Выбрав человека для работы и исполнения им определенной роли, организация исходит из того, нужен и полезен ли этот человек ей. Поэтому исключительно важной задачей является удержание человека и адаптация его к условиям труда в организации, а решение этой задачи – первоочередная цель менеджмента.
Успешность вхождения в организацию человека определяется тем, насколько человек этот замотивирован на вх...
подробнее
Различные теории содержания мотивации
В теориях содержания мотивации проводится анализ факторов, оказывающих влияние на мотивацию. Предмет этих теорий в значительной степени концентрируется на анализе потребностей и влиянии их на мотивацию. Данные теории дают описание структуры потребностей, их содержания и того, каким образом данные потребности связаны с мотивацией людей к деятельности. В этих теориях делаются попытки дать ответы на ...
подробнее
Технологии организационных изменений
Технология управления изменениями в организации подразумевает два основных направления работы:
Первое направление предполагает решение следующих задач:
Второе направление требует от руководителя владения инструментами диагностики персонала в период реализации изменений. Для этого, как правило, могут быть использованы методы организационно-кадрового аудита и реинжиниринга бизнес-процессов.
Его проведе...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Менеджмент Тренды визуальной культуры в рекламе
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы