Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является анализ и оценка управления внутренней средой службы управления персоналом в БДОУ г.
Создан заказ №2486142
29 ноября 2017

Целью курсовой работы является анализ и оценка управления внутренней средой службы управления персоналом в БДОУ г.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Курсовая работа посвящена теме «Анализ и оценка внутренней среды службы управления предприятия». Актуальность темы исследования курсовой работы связана с возрастающим интересом современных предприятий всех организационно-правовых форм к повышению рентабельности и конкурентоспособности. Действительно, успех организации невозможен без качественной диагностики. Для этого необходимо грамотно подходить к анализу текущего положения компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) К главным компонентам успеха организации на обслуживаемом рынке, в реализуемой сфере деятельности, относится сформированная внутренняя среда управления. Без эффективного управления организацией, которое складывается из стратегического управления, управления человеческими ресурсами и грамотной организационной архитектуры, невозможно показать хорошие, конкурентоспособные результаты деятельности в среднесрочной и долгосрочной перспективе. Дополнительную актуальность теме исследования придает тот факт, что в исследуемой организации – Бюджетном дошкольном образовательном учреждении г. Омска «Детский сад №259 общеразвивающего вида» - система управления традиционно является жестко централизованной и иерархичной. В то же время внешняя среда требует от организации гибкости и быстроты реакции, поскольку организация оказывает не только обязательные, но и дополнительные услуги населению, наполняя собственный бюджет из в т.ч. внешних источников. Поэтому важно провести грамотный анализ состояния внутренней среды службы управления и объективно оценить ее возможности и перспективы. Целью курсовой работы является анализ и оценка управления внутренней средой службы управления персоналом в БДОУ г. Омска «Детский сад №259 общеразвивающего вида». Для реализации цели в основной части курсовой работы решаются следующие задачи: Описать методологию формирования внутренней среды службы управления предприятия; Проанализировать текущее состояние внутренней среды службы управления в БДОУ г. Омска «Детский сад №259 общеразвивающего вида»; Оценить управление внутренней средой службы управления в БДОУ г. Омска «Детский сад №259 общеразвивающего вида». Задачи являются логически взаимосвязанными. Объектом курсовой работы выступает служба управления персоналом. Предмет курсовой работы – внутренняя среда службы управления персоналом. Теоретико-методологической базой исследования курсовой работы являются труды Кибанова А.Я., Кочетковой А.И., Генкина Б.М., Гапоненко А.Л., Савельевой М.В., Харченко В.Л. и др. В работе применены общенаучные, расчетно-аналитические и социально-психологические методы исследования. Практическая значимость курсовой работы обеспечивается возможностью и целесообразностью применения разработанных рекомендаций в практике управления БДОУ г. Омска «Детский сад №259 общеразвивающего вида»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Целью курсовой работы является анализ и оценка управления внутренней средой службы управления персоналом в БДОУ г..docx
2019-11-24 21:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
срок сдачи в норме, все вовремя. Скорость ответа, так же все вовремя, но именно качество выполнение могло быть лучше, была работа отправлена на корректировку, так как были недочеты, но автор все исправил.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кадровый аудит: принципы, направления, технология проведения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
6. Корпоративная культура организации и ее совершенствование.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация работы кадровой службы при мотивации и стимулировании персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Тема на выбор (5 шт)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему "Оценка 360"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
31. Сравнительный анализ показателей официального и общего рынков труда.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оформление испытания при приеме на работу на предприятии.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы оценки результативности труда персонала предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности принимаемых кадровых решений на примере ООО Амтек ЛТД
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать главу по совершенствованию систему управления персонала в ОАО РЖД
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ использования результатов проведения деловой оценки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Цели и стратегии организационных изменений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
необходимости внедрения системы грейдов в компании ( любой)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы