Создан заказ №2488420
30 ноября 2017
Аутсорсинг подбора персонала: причины популярности и перспективы на российском рынке
Как заказчик описал требования к работе:
Требуется написать курсовую работу по заданной теме. Предмет по которому требуется курсовая: Аутсорсинг. Направление обучения: менеджмент 4 курс. Оформление работы в строгом соответствии с методическими указаниями(прикрепленный файл). Оригинальность работы 80-85% антиплагиат. Кол-во стр: 30-35 ВАЖНО
! Перед написание курсовой согласовать план. Литература не позже 2014г
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Персонал является неотъемлемым залогом успеха деятельности компании. В связи с чем вопросы подбора персонала являются ключевым во всей системе управления персоналом, так как именно от грамотно подобранного персонала зависит эффективность работы организации. В свою очередь аутсорсинг подбора персонала, как элемент рекрутмента – это уже не новая, но развивающаяся технология, позволяющая снизить затраты и подобрать эффективных сотрудников с помощью обращения к кадровым агентствам. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом за последние десятилетия в России рынок аутсорсинга подбора персонала стремительно разрастался, все больше и больше российских компаний сегодня приходят к передаче непрофильного бизнес процесса на аутсорсинг с целью сокращения затрат, этим объясняется актуальность исследования тенденций развития аутсорсинга подбора персонала в России. Особенно острым данный вопрос становится в условиях кризисной ситуации. Этим объясняется актуальность выбранной темы.
Целью курсовой работы является изучение и разработка рекомендаций по аутсосингу подбора персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Дать понятие и выявить содержание аутсорсинга персонала;
Проанализировать рынок аутсорсинга подбора персонала в России;
Выявить перспективы аутсорсинга подбора персонала в России;
Дать общую характеристику ООО «КФ «Ленинградская»;
Повести анализ деятельности ООО «КФ «Ленинградская»;
Проанализировать кадровый состав ООО «КФ «Ленинградская»;
Проанализировать расходы на подбор персонала в ООО «КФ «Ленинградская»;
Выработать рекомендации по аутсорсингу персонала.
Предметом исследования является аутсорсинг подбора персонала.
Объектом исследования является ООО «КФ «Ленинградская».
Теоретико-методологическую основу исследования составляют труды российских и зарубежных ученых Хейвуд Дж. Б, О. Борзунова, К. Серебровский, С.О. Календжян, Кукин Д.О и других по проблемам аутсорсинга персонала.
В качестве методов использованы комплексный и логистический подходы, структурный анализ и синтез, методы индукции и дедукции.
Информационную курсовой работы составляют нормативно-справочные документы, аналитические отчеты российских и зарубежных организаций, периодические издания и учебная литератураПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Аутсорсинг подбора персонала: причины популярности и перспективы на российском рынке.docx
2019-02-18 23:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Без каких либо нареканий, любые вопросы решались оперативно и без вопросов, большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
