Создан заказ №24885
19 апреля 2013
Целью дипломной работы является исследование бухгалтерского учета и проведение аудита расчетов по оплате труда на современном предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте вы делали мне рекомендации по этому диплому.Вы не хотите отредактировать мне его.очень нужно.Нужно переделать что устарело добавить сноски и переделать литературу.http://zalil.ru/34467710
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда является наиболее трудоемким и зачастую занимает центральное место во всей системе учета на предприятии. Ведь успех зависит, прежде всего, от эффективности работы трудового коллектива, а потому необходимо подобрать высококвалифицированный персонал, обладающий определенным опытом, навыками, талантами, способный слаженно и эффективно работать для достижения целей предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Причем хороших сотрудников нужно не только найти, но и удержать на предприятии, а это в немалой степени зависит от условий оплаты их труда. В то же время, необоснованно завышенные заработные платы увеличивают расходы предприятия, что не дает ему эффективно развиваться, быть конкурентоспособным. Бухгалтерский учет данного участка предоставляет информацию менеджменту организации для принятия управленческих решений связанных как с размером фонда оплаты труда в целом, размером заработной платы каждого сотрудника, так и трудовым вкладом в общее дело компании каждого сотрудника.
Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки. Таким образом, это потенциально конфликтная сфера отношений и значение эффективности разрешения этого конфликта интересов трудно переоценить.
Для справедливой оплаты труда работника его труд, прежде всего надо правильно измерить и учесть. Грамотное и своевременное начисление заработной платы важно как для исчисления итогов труда, так и для хорошего психологического климата в среде работников, что существенно для процесса производства. Для того чтобы персонал подразделений работал с полной отдачей и максимально эффективно, его работа должна быть оплачиваема в соответствии с полученным результатом и объемом возлагаемой на конкретных работников ответственности.
Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Одновременно необходимо учитывать и систему государственного регулирования оплаты труда. Оно осуществляется посредством разработки и внедрения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Основным регулятором оплаты труда является система государственных гарантий, предоставляемых работникам.
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому большое значение имеет наличие экономически обоснованной и достоверной информации об оплате труда, как для работников, так и для работодателей. Это определило выбор темы дипломной работы.
В зарубежной науке накоплен огромный теоретический и практический материал в области оплаты труда, его учета и аудита. Глубокое и подробнейшее рассмотрение данной проблематики можно найти в трудах представителей экономической науки - Армстронга М., Дюркгейма Э., Смита Р.С., Стивенса Т., Цандера Э., Эренберга Р.Д. и других. В России основные формы и современные системы оплаты труда изучали такие выдающиеся экономисты как Богданов А.А., Бланк И.А., Генкин Б. М., Лушников А.М., Лушникова М.В., Мелихов Ю.Е., Муравицкая Н.К., Пипко В. А., Панченко С. П., Яковенко В. С. Яковлев Р.А. и др.
Несмотря на наличие, довольно значительного массива научных исследований и практических разработок, связанных с системой оплаты труда, вряд ли можно говорить о том, что имеющиеся проблемы нашли свое полное разрешение. На сегодняшний день каждая организация, по сути, самостоятельно занимается разработкой элементов системы оплаты труда, причем, обычно так, как это понимают ее руководители. Жизненные ситуации многогранны, и формализовать их все в одной единой методике пока не представляется возможным.
Целью дипломной работы является исследование бухгалтерского учета и проведение аудита расчетов по оплате труда на современном предприятии.
При реализации поставленной цели решались следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы организации и учета оплаты труда, основные понятия и проблемы, формы и системы оплаты труда и сравнить их зарубежным опытом;
- изучить аналитический и синтетический учету расчетов с персоналом по оплате труда;
- рассмотреть начисление оплаты труда;
- изучить порядок удержаний и отчислений с фонда заработной платы;
- ознакомиться с организационно-экономической характеристикой ООО «ПЕРЕВОЗЧИК»;
- изучить особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда выбранного предприятия;
- изучить методику проведения аудита по оплате труда;
- провести аудит расчетов по оплате труда ООО «ПЕРЕВОЗЧИК», подготовить аудиторское заключение, дать рекомендации по совершенствованию данного участка.
Объектом исследования в дипломной работе являются теоретические изыскания исследователей по организации оплаты труда и его учету, нормативные акты регулирующие оплату труда, расчеты по заработной плате, унифицированные формы первичной документации, а также регистры бухгалтерского учета.
Предметом исследования являются социально-экономические отношения, возникающие в процессе осуществления трудовой деятельности между работником, работодателем и государством отраженные в системе бухгалтерского учета на предприятии, а так же их независимая оценка (аудит).
В работе нашли применение такие методы исследований как наблюдение и сбор фактов, метод анализа, метод дедукции, индукции, исторический и логический методы, позитивный и нормативный анализ.
Информационной базой для выполнения дипломной работы стали законодательные и нормативные акты, постановления Правительства РФ, распоряжения, приказы, положения, методические рекомендации и инструкции по вопросам организации, учета и аудита расчетов по оплате труда, специальная литература зарубежных и отечественных авторовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 апреля 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью дипломной работы является исследование бухгалтерского учета и проведение аудита расчетов по оплате труда на современном предприятии..docx
2019-12-20 12:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Прекраснейший человек.Помогает не в первый раз.Все предельно понятно.Отвечает на все задаваемые вопросы.Помог в крайне кротчайшие сроки. Рекомендую обращаться к этому автору.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
