Создан заказ №2490293
30 ноября 2017
Организация системы обучения персонала на предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для успешного существования современной организации в быстро меняющихся условиях необходимо иметь серьезные конкурентные преимущества по сравнению с другими предприятиями. Таким преимуществом для организации является персонал с его огромным потенциалом, слаженной командной работой. Человеческие способности безграничны именно их и нужно развивать для успешного функционирования на рынке.
Технологии меняются, организация растет и вместе с ней должен расти и развиваться ее персонал. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это главная задача руководителей на сегодняшний день, потому что без персонала организация не может существовать вообще. Поэтому проблема обучения персонала актуальна для множества современных предприятий.
Это связанно с тем, что требования к квалификации, знаниям и навыкам работников в настоящее становится значительнее выше, чем раньше. поэтому большинству российских компаний необходимо подготавливать себя и своих сотрудников к непрерывному обучению и развитию своей эффективности на протяжении всей жизни, как в рамках компании, так и вне ее.
Говоря об обучении в рамках компании, то следует отметить, что оно должно удовлетворять потребности как организации, так и самих обучающихся, только тогда оно будет наиболее эффективно.
Если вспомнить пирамиду А. Маслоу, то потребность в саморазвитии — это наивысшая потребность человека, поэтому перед тем как обучать мы должны обеспечить сотрудников всеми первичными потребностями, в которых они нуждаются, иначе персонал будут просто не заинтересованы в этом развитии.
Если же первичные потребности удовлетворены, то обучая персонал, мы приобретаем высококвалифицированных, преданных своему делу сотрудников, бесценную трудовую команду с которыми можно добиваться все новых стратегических целей, развиваться и процветать.
Для развития компании в целом необходимо развитие всех его внутренних составляющих, главной из которой является человеческий потенциал, сотрудники организации.
Цель работы: организация системы обучения персонала на предприятии ООО «РесурсЭнергоПром»
Задачи:
1. Изучить теоретические аспекты системы обучения персонала;
2. Рассмотреть в работе методы выявления потребностей в обучении;
3. Проанализировать социально-экономическую характеристику организации ООО «РесурсЭнергоПром»;
4. Оценить в работе существующую систему обучения персонала в организации ООО «РесурсЭнергоПром»;
5. Разработка рекомендаций для совершенствования системы обучения;
Предмет курсовой работы: система обучения персонала ООО «РесурсЭнергоПром»
Объектом курсовой работы является компании ООО РесурЭнергоПромПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация системы обучения персонала на предприятии.docx
2019-05-26 00:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа- плагиат очень старого диплома, из-за того, что объем работы меньше чем тот диплом, который использовали для написания моей работы- очень много информации, важной для логики просто утекло.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
