Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ условий и режима труда персонала на примере ПАО "НСРЗ"
Создан заказ №2490326
30 ноября 2017

Анализ условий и режима труда персонала на примере ПАО "НСРЗ"

Как заказчик описал требования к работе:
ПАО "Находкинский судоремонтный завод" Оригинальность 60%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. На сегодняшний день актуальность проблемы эффективного использования рабочего времени на предприятиях все более возрастает. Известно, что эффективная работа любого предприятия во многом зависит от полноты и целесообразности использования фонда рабочего времени. Рабочее время - установленная законодательством данной страны продолжительность привлечения работника к выполнению трудовых функций в технологическом процессе на рабочем месте для производства конкретной продукции. Рабочее время должен использоваться рабочими и служащими исключительно для выполнения своей трудовой функции. (работа была выполнена специалистами author24.ru) рациональное использование рабочего времени приобретает большое значение именно сейчас, в условиях развития рыночных отношений и усложнение хозяйственных связей при необходимости увеличение масштабов производства. Повышается значение каждого часа, каждую минуту рабочего времени, строгого соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. В современных условиях хозяйствования является очень важным улучшение использования фонда рабочего времени в организации и рост производительности труда, определяется, с одной стороны, уровнем развития производства, с другой - физическими и психофизиологическими возможностями человека, и зависит от соотношения экстенсивного и интенсивного факторов развития производства. Одним из важных задач, стоящих перед каждым предприятием является сокращение потерь рабочего времени. проблематика данного исследования заключается в том, что каждое предприятие для улучшения результатов деятельности должно рационально использовать рабочее время. Именно поэтому изучение потерь рабочего времени должно проводиться постоянно путем анализа структуры рабочего времени, выявление причин невыполнение норм, нерациональных затрат рабочего времени, так как отработанный работниками время является основным измерителем труда. Итак, вопрос эффективности использования рабочего времени всегда будет актуальным на предприятиях, так как этот показатель влияет на производительность труда и конечные результаты хозяйственной деятельности. Анализ затрат рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на каждом предприятии, так как от того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависит уровень экономических и финансовых показателей деятельности предприятия. Целью курсовой работы является анализ условий и режима труда персонала на примере ПАО «НСРЗ». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть аттестацию рабочих мест как комплексная оценка условий труда - изучить основные требования, предъявляемые к безопасности труда на предприятии - провести анализ условий и режима труда в ПАО «НСРЗ» - провести оценку условий и режима труда на рабочем месте на ПАО «НСРЗ» - предложить мероприятия проводимые ПАО «НСРЗ» по улучшению условий и режима труда Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в ходе применения норм, регулирующих специфику условий и режима труда персонала. Предметом исследования являются особенности, присущие специфике условий и режима труда персонала. Информационной базой послужила современная научная и периодическая литература, финансовая отчетность предприятия. Методологическую основу написания работы составляют сравнительно - сопоставительный, логический методы, а также методы обобщения и описания. Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Анализ условий и режима труда персонала на примере ПАО "НСРЗ".docx
2017-12-06 16:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ответственный автор. Сделал курсовую раньше назначенного срока. Рекомендую к сотрудничеству.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
анализ методов и принципов формирования системы стимулирования сбыта (фосстис)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эссе на тему мотивация сотрудников
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
SWOT-анализ
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Конфликты в коллективе и управление ими
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы управления подразделением организации.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование процесса отбора персонала (на примере ооо стройреконструкция)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности деятельности труда персонала в организации (предприятии).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности принимаемых кадровых решений на примере ООО Амтек ЛТД
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Компетенции и их роль в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация оценки административного персонала (в мед центре)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление коллективом исполнителей
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы