Создан заказ №2490460
30 ноября 2017
Целью данной курсовой работы является исследование государственного регулирования заработной платы в России и за рубежом.
Как заказчик описал требования к работе:
оформить в соответствии с указаниями в прикрепленном файле. на антиплагиате не проверяется.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Развитие института оплаты труда в последнее десятилетие характеризуется определенной мобильностью, изменением подходов к определению, как размеров заработной платы, так и способов ее установления.
Связано это, в первую очередь, с переходом к рыночной экономике и снижением значения государственной регламентации размеров и систем оплаты труда. Государственное регулирование оплаты труда, начиная с 1988 года, в большей мере направлено на создание системы гарантий для работников, в то время как конкретный размер заработной платы, ее состав, условия и порядок стимулирования труда устанавливаются коллективно-договорными либо локальными актами.
В механизме регулирования доходов особую роль играют меры государственного воздействия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В мировой экономической теории разработаны различные подходы к формированию механизмов государственного регулирования в условиях рыночной экономики. Эти подходы обычно объединяют в два основных направления.
Первое является классическим и основано на признании способности рыночной системы к автоматическому саморегулированию. Второе опирается на теорию Дж.М. Кейнса, в соответствии с которой государство должно воздействовать на уровень заработной платы в стране.
Исторический опыт развитых стран подтверждает целесообразность, а на определенных этапах и необходимость, государственной корректировки механизмов регулирования экономики, в том числе влияющих на формирование заработной платы.
При этом необходимо учитывать, что страны с рыночной экономикой проводят различную государственную политику в области оплаты труда в зависимости от уровня экономического развития, политической ситуации, особенностей исторического этапа.
Государственная политика должна обеспечивать полную занятость населения и стабильный уровень цен.
Целью данной курсовой работы является исследование государственного регулирования заработной платы в России и за рубежом.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
определить понятие и дать характеристику заработной плате;
выявить сущность заработной платы;
выявить особенности государственного регулирования оплаты труда в России и за рубежом.
Объектом исследования стала оплата труда.
Предметом исследования – государственное регулирование оплаты труда.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является исследование государственного регулирования заработной платы в России и за рубежом..docx
2017-12-06 16:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
преподаватель принял работ без исправлений. работа была готова в срок. с удовольствием буду работать с автором на след. сессии)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
