Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ внешней и внутренней среды организации
Создан заказ №2490753
30 ноября 2017

Анализ внешней и внутренней среды организации

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая по дисциплине СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ. Все требования в методичке. Оригинальность от 75%. Преподаватели проверяют по системе Антиплагиат ВУЗ. Нам предлагают проверять на сайте антиплагиат.ру
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность работы обусловлена тем, что вопросами исследования внешней и внутренней среды современных организаций, занимается множество ученых, в частности Сатыбекова Э.С. Федорова А.В. Несмотря на многочисленные исследования в данной отрасли, имеется ряд вопросов, нуждающихся в боле детальном рассмотрении. Работа поможет дать ответы на многие вопросы и предложить альтернативные пути решения проблем. Каждая организация в ходе осуществления своей финансово-хозяйственной деятельности, так или иначе сталкивается с внешней и внутренней средой. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Взаимодействие с внешней средой проявляется в конкуренции на рынке, реализации товаров и услуг. Внутренняя среда организации есть не что иное как отражение организации. Если внутри коллектива, между сотрудниками и руководством все хорошо, сотрудники довольны условиями труда, оплатой, то и выполнение поставленных задач будет гораздо эффективнее, нежели чем при нарушении гармонии во внутренней среде. Целью работы является изучения текущего состояния и перспектив развития внешней и внутренней среды АО «ПЗСП» Задачи работы: 1.Изучить понятие и признаки организаций; 2.Исследовать внешнюю и внутреннюю структуру организаций; 3.Провести анализ внешней и внутренней среды АО «ПЗСП»; 4.Выявитьь проблемы в деятельности АО «ПЗСП» и предложить пути их преодоления. Объектом исследования в работе выступает внешняя и внутренняя среда организации. Предмет изучения – исследование специфики внешней и внутренней среды АО «ПЗСП» В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа. Благодаря использованию данных методов, написание работы получилось более емким и рациональным. Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам исследования внешней и внутренней среды организации, такие как Агибалова Е.А., Крапивина И.А. и тд. Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Анализ внешней и внутренней среды организации.docx
2018-03-22 19:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
автор молодец.работа выполнена успешно.после того как работа ушла в завершение и после этого были доработки автор не отказался и помогла мне.спасибо

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Операционный менеджмент международных коипаний
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определение ключевых компетенций компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Черная кошка
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Доклад и решение задач прогнозирование и планирование
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Роль автотранспорта в экономике страны
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа_Менеджмент в спорте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ показателей и критериев качества товаров и услуг.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эволюционные преобразования в подходах к управлению
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
организация рабочего времени
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Из списка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический маркетинг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ошибки топ-менеджеров современных организаций
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление стрессами на предприятии.на примере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Органический тип организации
Органические, или адаптивные, структуры управления стали развиваться, когда, с одной стороны, развитие международного рынка резко обострило конкуренцию среди предприятий и потребовало от них высокой эффективности, качества работы и быстрой реакции на изменения рынка, а, с другой стороны, очевидной стала неспособность структур бюрократического типа соответствовать этим условиям. Главное свойство ст...
подробнее
Теория лидерских качеств
Теория лидерских качеств отражает в себе ранние подходы к объяснению и изучению лидерства. Первые исследователи делали попытки выявить качества, которые отличают великих исторических личностей от масс. Исследователи считали, что лидер имеет какой-то уникальный набор не меняющихся во времени, устойчивых качеств. Исходя из чего, учеными осуществлялись попытки выявить лидерские качества, научиться и...
подробнее
Виды коучинга
Принято выделять несколько видов коучинга, однако все их объединяет использование одних и тех же навыков. Рассмотрим эти виды подробнее.
Лайф-коучинг основан на анализ всех проявлений жизни: личная, профессиональная, его здоровье и взаимоотношения. С помощью данного вида коучинга могут быть решены различные возникающие проблемы, трудно поддающиеся сиюминутному решению и которые могут расширяться и ...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Органический тип организации
Органические, или адаптивные, структуры управления стали развиваться, когда, с одной стороны, развитие международного рынка резко обострило конкуренцию среди предприятий и потребовало от них высокой эффективности, качества работы и быстрой реакции на изменения рынка, а, с другой стороны, очевидной стала неспособность структур бюрократического типа соответствовать этим условиям. Главное свойство ст...
подробнее
Теория лидерских качеств
Теория лидерских качеств отражает в себе ранние подходы к объяснению и изучению лидерства. Первые исследователи делали попытки выявить качества, которые отличают великих исторических личностей от масс. Исследователи считали, что лидер имеет какой-то уникальный набор не меняющихся во времени, устойчивых качеств. Исходя из чего, учеными осуществлялись попытки выявить лидерские качества, научиться и...
подробнее
Виды коучинга
Принято выделять несколько видов коучинга, однако все их объединяет использование одних и тех же навыков. Рассмотрим эти виды подробнее.
Лайф-коучинг основан на анализ всех проявлений жизни: личная, профессиональная, его здоровье и взаимоотношения. С помощью данного вида коучинга могут быть решены различные возникающие проблемы, трудно поддающиеся сиюминутному решению и которые могут расширяться и ...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы