Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Показатели динамики: темп роста и темп прироста. Статистический прогноз. Экстраполяция
Лабораторная работа Менеджмент
Создан заказ №2493125
1 декабря 2017

Показатели динамики: темп роста и темп прироста. Статистический прогноз. Экстраполяция

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать 4 лабораторные работы, данные вставлять любые
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Показатели динамики: темп роста и темп прироста. Статистический прогноз. Экстраполяция .jpg
2019-12-10 18:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Спасибо огромное за помощь, работа была сделана в короткие сроки, грамотно оформлена и правильно!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
разработка полного комплекса маркетинговых исследований на примере гостиницы ( отеля )
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Нужно написать реферат по дисциплине Антикоррупционный менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономический анализ деятельности фирмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пути развития бренда в компании ЗАО "БОРИСФЕН"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вариант №2 !!! к/р- Документационное обеспечение управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектирование системы управления производственно-торговой организации
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
использование спонсорства в создании положительного имиджа компании
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ценностно-ориентированный подход к управлению
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование и экономическое обоснование проекта разработки экологически безопасных чехлов для телефонов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
в первой главе курсовой сделать сноски (в описании задание целиком)
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Моделирование пути клиента (Customer Journey Map) как основа для анализа и управления эмоциональным опытом
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задолженность предприятия и ее влияния на финансовое состояние предприятия (на примере ООО «Ритм-2000»)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ДОРАБОТКА! Управление проектами. Работа в программе Microsoft Office Project
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Создание дорожной карты жизненного цикла компании
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
4 практических работы в Excel по Методам принятий управленческих решений
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка и написание должностной инструкции
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2 лабораторные работы "Математические модели в менеджменте"
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработать систему стимулирования и вознаграждения по критериям (фото+структура ниже)
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Технологии менеджмента качества "Определение уровня качества и оценка конкурентоспособности продукции"
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Построение рейтинговой системы на основе интегрального критерия эффективности
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ЗАДАНИЕ «СТРАТЕГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ И УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ»
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория Грайкунаса
Общеизвестным является тот факт, что есть предел числа структурных подразделений или работников, которые одному субъекту управления могут быть подчинены. На пути эффективного управления при этом возникает информационный барьер, определяющий границу трудности объема задач, которые доступны для решения в данной структуре и при имеющихся средствах управления.
Существенное внимание в теории управления...
подробнее
Модель «исследования – действия»
Основной вопрос, с которым в настоящее время постоянно сталкиваются организации и предприятия, – это эффективное управление реализации изменений. Организации, в условиях динамичного рынка для того, чтобы выживать, должны оперативно адаптироваться к изменениям окружающей среды. Зачастую скорость и сложность изменений позволяет на деле проверить способности менеджеров и сотрудников приспосабливаться...
подробнее
Коучинг персонала
Сегодня коучинг как одно из самостоятельных направлений прогрессивных технологий развития кадрового состава набирает все большую популярность. Развитие коучинга персонала началось в 80-х годах XX века с разработки методики консультирования американцами Т. Леонардом и Дж. Уитмором.
Существует правило, согласно которому только 10% персонала будут хорошо работать независимо от размера заработной пл...
подробнее
Источники управленческих решений
В основе управленческих решений всегда лежит информация. Информация для управленческих решений разного характера, которая полезна руководителю, однако, к такой информации предъявляются методы дополнительного контроля и проверки. Неполноценная информация, сопряженная с недостоверностью не может использоваться для принятия управленческих решений.
Для управленца приоритетна та информация, которая може...
подробнее
Теория Грайкунаса
Общеизвестным является тот факт, что есть предел числа структурных подразделений или работников, которые одному субъекту управления могут быть подчинены. На пути эффективного управления при этом возникает информационный барьер, определяющий границу трудности объема задач, которые доступны для решения в данной структуре и при имеющихся средствах управления.
Существенное внимание в теории управления...
подробнее
Модель «исследования – действия»
Основной вопрос, с которым в настоящее время постоянно сталкиваются организации и предприятия, – это эффективное управление реализации изменений. Организации, в условиях динамичного рынка для того, чтобы выживать, должны оперативно адаптироваться к изменениям окружающей среды. Зачастую скорость и сложность изменений позволяет на деле проверить способности менеджеров и сотрудников приспосабливаться...
подробнее
Коучинг персонала
Сегодня коучинг как одно из самостоятельных направлений прогрессивных технологий развития кадрового состава набирает все большую популярность. Развитие коучинга персонала началось в 80-х годах XX века с разработки методики консультирования американцами Т. Леонардом и Дж. Уитмором.
Существует правило, согласно которому только 10% персонала будут хорошо работать независимо от размера заработной пл...
подробнее
Источники управленческих решений
В основе управленческих решений всегда лежит информация. Информация для управленческих решений разного характера, которая полезна руководителю, однако, к такой информации предъявляются методы дополнительного контроля и проверки. Неполноценная информация, сопряженная с недостоверностью не может использоваться для принятия управленческих решений.
Для управленца приоритетна та информация, которая може...
подробнее
Главная Лента заказов Лабораторные работы Менеджмент Показатели динамики: темп роста и темп прироста. Статистический прогноз. Экстраполяция
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы