Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Показатели динамики: темп роста и темп прироста. Статистический прогноз. Экстраполяция
Лабораторная работа Менеджмент
Создан заказ №2493125
1 декабря 2017

Показатели динамики: темп роста и темп прироста. Статистический прогноз. Экстраполяция

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать 4 лабораторные работы, данные вставлять любые
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Показатели динамики: темп роста и темп прироста. Статистический прогноз. Экстраполяция .jpg
2019-12-10 18:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Спасибо огромное за помощь, работа была сделана в короткие сроки, грамотно оформлена и правильно!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Роль исследования в развитии менеджмента. Методология исследования управленческих ситуаций.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к организации спортивных мероприятий Икз
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика в организации , занимающейся продажей строительных материалов,направление обучения-м
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Составьте собственный план вашей работы и по принципу Эйзенхауэра и ответьте на 2 вопроса
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
международная валютная ликвидность
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат Тема: «Субъект и объект управленческого решения. Технология разработки и принятия управленческого реше
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Информация и коммуникации.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
практика при кафедре менеджмента на факултьтете управления в МГИМО (одинцовский филиал)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
. Исследование на тему «Молодой предприниматель: на что можно рассчитывать?».
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
инновационный потенциал малого предпринимательства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретические основы маркетинговых технологий в управлении компанией.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Построить математическую модель проблемной ситуации.
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Алгоритм проведения и организации конференции в компании
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ролевая игра "деловая беседа"
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
производственный менеджмент Формирование общей концепции инновационного проекта
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка технического задания на создание автоматизированной системы
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
методы принятия управленческих решений
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Лабораторные работы по моделированию бизнес-процессов в ARIS
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности применения CRM - систем в менеджменте
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Технологии профессиональной коммуникации и самоорганизации
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория Грайкунаса
Общеизвестным является тот факт, что есть предел числа структурных подразделений или работников, которые одному субъекту управления могут быть подчинены. На пути эффективного управления при этом возникает информационный барьер, определяющий границу трудности объема задач, которые доступны для решения в данной структуре и при имеющихся средствах управления.
Существенное внимание в теории управления...
подробнее
Модель «исследования – действия»
Основной вопрос, с которым в настоящее время постоянно сталкиваются организации и предприятия, – это эффективное управление реализации изменений. Организации, в условиях динамичного рынка для того, чтобы выживать, должны оперативно адаптироваться к изменениям окружающей среды. Зачастую скорость и сложность изменений позволяет на деле проверить способности менеджеров и сотрудников приспосабливаться...
подробнее
Коучинг персонала
Сегодня коучинг как одно из самостоятельных направлений прогрессивных технологий развития кадрового состава набирает все большую популярность. Развитие коучинга персонала началось в 80-х годах XX века с разработки методики консультирования американцами Т. Леонардом и Дж. Уитмором.
Существует правило, согласно которому только 10% персонала будут хорошо работать независимо от размера заработной пл...
подробнее
Источники управленческих решений
В основе управленческих решений всегда лежит информация. Информация для управленческих решений разного характера, которая полезна руководителю, однако, к такой информации предъявляются методы дополнительного контроля и проверки. Неполноценная информация, сопряженная с недостоверностью не может использоваться для принятия управленческих решений.
Для управленца приоритетна та информация, которая може...
подробнее
Теория Грайкунаса
Общеизвестным является тот факт, что есть предел числа структурных подразделений или работников, которые одному субъекту управления могут быть подчинены. На пути эффективного управления при этом возникает информационный барьер, определяющий границу трудности объема задач, которые доступны для решения в данной структуре и при имеющихся средствах управления.
Существенное внимание в теории управления...
подробнее
Модель «исследования – действия»
Основной вопрос, с которым в настоящее время постоянно сталкиваются организации и предприятия, – это эффективное управление реализации изменений. Организации, в условиях динамичного рынка для того, чтобы выживать, должны оперативно адаптироваться к изменениям окружающей среды. Зачастую скорость и сложность изменений позволяет на деле проверить способности менеджеров и сотрудников приспосабливаться...
подробнее
Коучинг персонала
Сегодня коучинг как одно из самостоятельных направлений прогрессивных технологий развития кадрового состава набирает все большую популярность. Развитие коучинга персонала началось в 80-х годах XX века с разработки методики консультирования американцами Т. Леонардом и Дж. Уитмором.
Существует правило, согласно которому только 10% персонала будут хорошо работать независимо от размера заработной пл...
подробнее
Источники управленческих решений
В основе управленческих решений всегда лежит информация. Информация для управленческих решений разного характера, которая полезна руководителю, однако, к такой информации предъявляются методы дополнительного контроля и проверки. Неполноценная информация, сопряженная с недостоверностью не может использоваться для принятия управленческих решений.
Для управленца приоритетна та информация, которая може...
подробнее
Главная Лента заказов Лабораторные работы Менеджмент Показатели динамики: темп роста и темп прироста. Статистический прогноз. Экстраполяция
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы