Создан заказ №2503347
4 декабря 2017
Целью настоящего курсового проекта было закрепление полученных теоретических знаний по управлению персоналом, экономике, анализу хозяйственной деятельности, экономике труда, оргпроектированию, разработке управленческих решений, информационным системам управления и др.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Социальное развитие организации по своему назначению направлено на то, чтобы создавать для работников организации комфортные условия труда и добиваться их постоянного улучшения. Проблемы социального развития трудовых отношений в настоящее время являются весьма актуальными. Привлечение и закрепление квалифицированных работников в организации возможны только через создание системы мотивационных механизмов, основными из которых, помимо заработной платы, являются социальные программы, предлагаемые сотрудникам при устройстве на работу. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В условиях современной российской экономики, социальное развитие организации необходимо для эффективного ведения бизнеса, повышения социальной стабильности и уровня жизни работников.[9]
Все вышеизложенное и определило выбор темы и актуальность курсового проекта.
Целью настоящего курсового проекта было закрепление полученных теоретических знаний по управлению персоналом, экономике, анализу хозяйственной деятельности, экономике труда, оргпроектированию, разработке управленческих решений, информационным системам управления и др., а также приобретение навыков анализа и проектирования системы управления организации путём разработки организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием организации.
Объектом исследования в курсовом проекте послужила целевая подсистема управления социальным развитием системы управления организации.
Предметом исследования выступил процесс управления социальным развитием организации, понимаемый как совокупность способов, приёмов и процедур, позволяющих решать социальные проблемы на основе научного подхода, знания закономерностей протекания социальных процессов, точного аналитического расчёта и выверенных социальных нормативов.
Базой для проведения исследований послужило Акционерное Общество «Завод «Электродеталь».
Теоретической и методологической основой работы послужили исследования таких отечественных и зарубежных учёных как: М. Вудкок, Г. Десслер, К. Киллен, Р. Марр, М. Робер, Т. Шмидт, Ф. Тильман, М. Уорнер, Д. Френсис, А. Кибанов, А. Егоршин, Т. Базаров, Б. Ерёмин, М. Магура, Д. Шаханов, А. Награльян, Н. Римашевская, Г. Осадчая, М. Грачёв, С. Шекшня, Н. Богдан, М. Масилова и др.
Информационную базу исследования составили аналитические обзоры и статистические данные Госкомстата РФ, действующие нормативно – правовые документы, постановления Правительства РФ, периодические издания, ресурсы Интернета, материалы статистической отчётности АО «Завод «Электродеталь».
В курсовом проекте применены методы статистического, экономико-математического, а также комплексного и системного анализа, социологические методы исследования и графический инструментарий.
Для достижения указанной цели в курсовом проекте были поставлены и последовательно решались следующие задачи:
изучить состав и содержание организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организацией;
выполнить предпроектную подготовку разработки организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организацией;
разработать и подготовить внедрение организационного проекта целе-вой подсистемы управления социальным развитием системы управления организа-цией.
Курсовой проект содержит введение, четыре главы, заключение, список литературы и Приложения. Работа изложена на 57 страницах текстаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящего курсового проекта было закрепление полученных теоретических знаний по управлению персоналом, экономике, анализу хозяйственной деятельности, экономике труда, оргпроектированию, разработке управленческих решений, информационным системам управления и др..docx
2017-12-10 10:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна работой автора,с удовольствим буду еще обращаться!зделано все в срок!спасибо! :-)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
