Создан заказ №2503347
4 декабря 2017
Целью настоящего курсового проекта было закрепление полученных теоретических знаний по управлению персоналом, экономике, анализу хозяйственной деятельности, экономике труда, оргпроектированию, разработке управленческих решений, информационным системам управления и др.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Социальное развитие организации по своему назначению направлено на то, чтобы создавать для работников организации комфортные условия труда и добиваться их постоянного улучшения. Проблемы социального развития трудовых отношений в настоящее время являются весьма актуальными. Привлечение и закрепление квалифицированных работников в организации возможны только через создание системы мотивационных механизмов, основными из которых, помимо заработной платы, являются социальные программы, предлагаемые сотрудникам при устройстве на работу. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В условиях современной российской экономики, социальное развитие организации необходимо для эффективного ведения бизнеса, повышения социальной стабильности и уровня жизни работников.[9]
Все вышеизложенное и определило выбор темы и актуальность курсового проекта.
Целью настоящего курсового проекта было закрепление полученных теоретических знаний по управлению персоналом, экономике, анализу хозяйственной деятельности, экономике труда, оргпроектированию, разработке управленческих решений, информационным системам управления и др., а также приобретение навыков анализа и проектирования системы управления организации путём разработки организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием организации.
Объектом исследования в курсовом проекте послужила целевая подсистема управления социальным развитием системы управления организации.
Предметом исследования выступил процесс управления социальным развитием организации, понимаемый как совокупность способов, приёмов и процедур, позволяющих решать социальные проблемы на основе научного подхода, знания закономерностей протекания социальных процессов, точного аналитического расчёта и выверенных социальных нормативов.
Базой для проведения исследований послужило Акционерное Общество «Завод «Электродеталь».
Теоретической и методологической основой работы послужили исследования таких отечественных и зарубежных учёных как: М. Вудкок, Г. Десслер, К. Киллен, Р. Марр, М. Робер, Т. Шмидт, Ф. Тильман, М. Уорнер, Д. Френсис, А. Кибанов, А. Егоршин, Т. Базаров, Б. Ерёмин, М. Магура, Д. Шаханов, А. Награльян, Н. Римашевская, Г. Осадчая, М. Грачёв, С. Шекшня, Н. Богдан, М. Масилова и др.
Информационную базу исследования составили аналитические обзоры и статистические данные Госкомстата РФ, действующие нормативно – правовые документы, постановления Правительства РФ, периодические издания, ресурсы Интернета, материалы статистической отчётности АО «Завод «Электродеталь».
В курсовом проекте применены методы статистического, экономико-математического, а также комплексного и системного анализа, социологические методы исследования и графический инструментарий.
Для достижения указанной цели в курсовом проекте были поставлены и последовательно решались следующие задачи:
изучить состав и содержание организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организацией;
выполнить предпроектную подготовку разработки организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организацией;
разработать и подготовить внедрение организационного проекта целе-вой подсистемы управления социальным развитием системы управления организа-цией.
Курсовой проект содержит введение, четыре главы, заключение, список литературы и Приложения. Работа изложена на 57 страницах текстаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящего курсового проекта было закрепление полученных теоретических знаний по управлению персоналом, экономике, анализу хозяйственной деятельности, экономике труда, оргпроектированию, разработке управленческих решений, информационным системам управления и др..docx
2017-12-10 10:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна работой автора,с удовольствим буду еще обращаться!зделано все в срок!спасибо! :-)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
