Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является выявление особенностей управления и организации деятельности на примере ИП Васильева А.
Создан заказ №2505365
4 декабря 2017

Целью исследования является выявление особенностей управления и организации деятельности на примере ИП Васильева А.

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Целью исследования является выявление особенностей управления и организации деятельности на примере ИП Васильева А. В. (пекарня «Колобок»). Объект исследования – ИП Васильева А. В. (пекарня «Колобок»). Предметом исследования в рамках практической деятельности является особенности организации деятельности ИП Васильева А. В. (пекарня «Колобок»). Для реализации целей практической деятельности необходимо реализовать комплекс задач, а именно: дать общую характеристику деятельности объекта исследования; проанализировать организационную структуру и систему управления; рассмотреть основные виды деятельности компании; оценить систему кадровой работы на предприятии; описать особенности кадрового состава предприятия; рассмотреть систему мотивации и особенности психологического климата в организации; описать порядок и условия найма сотрудников в фирме; рассмотреть особенности аттестации и адаптации сотрудников компании; провести анализ финансово - хозяйственной деятельности фирмы; сделать выводы об эффективности организации деятельности предприятия. Достижение поставленных задач обеспечивается за счет: составления календарного плана практики, сбора и обработки необходимой нормативно - правовой, аналитической, оперативной и статистической информации о современном состоянии и перспективах развития объекта исследования. Организационно-правовая форма предприятия Практическая деятельность была пройдена в пекарне «Колобок», юридическое наименование – ИП Васильева А. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В. ИП зарегистрирован 28 мая 2002 г. регистратором Инспекция Федеральной налоговой службы по Выборгскому району Ленинградской области. По организационно – правой форме предприятие создано в виде индивидуального предпринимательства. Прибыль, остающаяся у ИП после уплаты налогов и обязательных платежей, находится в его полном распоряжении и расходуется им самостоятельно. ИП Васильева А. В. является коммерческой по типу хозяйствования и частной по форме собственности организацией, юридическим лицом и по российскому законодательству: имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде. Организационная структура и кадровый состав, система оплаты труда и мотивация персонала Организационная структура предприятия соответствует масштабам его деятельности и обеспечивает успешное решение задач по выполнению договорных обязательств перед покупателями и заказчиками. В ИП Васильева А. В. реализована линейно-функциональная структура управления (рис. 1). Руководство деятельностью объекта исследования осуществляет директор, который действует в соответствии с Уставом, распоряжается средствами предприятия в пределах предоставленных ему прав, издает приказы и указания, принимает и увольняет работников в соответствии со штатным расписанием, а также совершает другие действия, необходимые для достижения целей и задач предприятия. В подразделениях выполняются работы соответствующей специализации, разрабатываются решения, предусматривающие эффективное управление звеном. Главный менеджер Продавцы Главный бухгалтер Расчетный отдел Начальник отдела кадров Кадровые менеджеры Начальник производства Пекари Директор Отдел продаж Бухгалтерия Отдел кадров Отдел производства Заместитель по коммерческой деятельностПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Целью исследования является выявление особенностей управления и организации деятельности на примере ИП Васильева А..docx
2018-10-01 21:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Крутой автор!! Всегда на связи. Сделал все профессионально и в короткие сроки. Замечания преподавателя переделывал сразу, а не растягивал на несколько дней. Всем советую, ставлю 10/5

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
план социального развития конкретной организации и социальный паспорт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии мотивации персонала в современной компании (на примере ……)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Переделать работу по предмету управление человеческими ресурсами. Кадровая политика
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
курсовая основы проектирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование системы управления персоналом на примере ДКРС-Москва ОАО "РЖД"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование функционального бюджета расходов на персонал
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебно-ознакомительной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по преддипломной практике (управление персоналом)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
кадровый консалтинг
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы