Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Менеджмент как фактор производства.
Создан заказ №2505492
4 декабря 2017

Менеджмент как фактор производства.

Как заказчик описал требования к работе:
19 страниц, шрифт: Times New Roman, интервал:1,5,оригинальность-50%.Работа должна быть выполнена к 19.12.17
Фрагмент выполненной работы:
Введение В настоящее время при том трудно назвать более при том важную и многогранную при том сферу деятельности, чем при том управление, или менеджмент, при том от которого в при том значительной мере зависят при том и эффективность производства, при том и качество обслуживания при том населения. Термин при том «менеджмент» американского происхождения при том и дословно на при том русский язык не при том переводится. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Под термином при том «менеджмент» американцы понимают при том человека (менеджера), который при том действует в какой-либо при том организации, в более при том общем понимании применяется при том термин «администрирование», то при том есть обезличенная система при том управления. По своей сути особенно менеджмент представляет собой особенно управление предприятием в особенно условиях рыночной экономики. особенно Его можно определить особенно как самостоятельный вид особенно профессиональной деятельности, основной особенно задачей которой является особенно достижение поставленной цели особенно в ходе хозяйственной особенно деятельности, при условии особенно рационального использования имеющихся особенно ресурсов и с особенно применением функции и особенно методов менеджмента. Производственный менеджмент – одна организации из наиболее распространенных организации функциональных областей управленческой организации деятельности во всех организации сферах народного хозяйства. организации Эффективное функционирование тогда любой организации, связанное тогда с созданием материальных тогда благ, продукции, предполагает, тогда прежде всего, качественное тогда управление основными производственными тогда процессами, составляющее содержание тогда производственного менеджмента. В последние годы однако теория и практика однако управления производственными процессами однако на российских предприятиях однако претерпевают очень быстрые однако по темпам и однако существенные по содержанию однако изменения, обусловленные объективными однако сдвигами в конкурентной однако среде организаций и однако развитием внутренних факторов однако производства – совершенствование однако технологии производства, информационных однако систем, производственного оборудования. Цель однако курсовой работы – однако изучение особенностей менеджмента как фактора например производства. Исходя из поставленной человека цели, были выявлены человека следующие задачи работы: рассмотреть человека понятие и сущность фактически современного менеджмента; охарактеризовать функции и принципы фактически менеджмента; выделить понятие, например виды и принципы производственного менеджмента; проанализировать производственное управление и например перспективы его совершенствования. Структура например работы состоит из например введения, двух глав, например четырех параграфов, однако заключения и списка однако использованной литературПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Менеджмент как фактор производства. .docx
2018-02-18 19:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор прислушивался ко всем замечаниям, также, обещал сопроводить до самой защиты, в случае возникновения вопросов. В целом работа написана хорошо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ конкретной организации по теории Г.Минцберга
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
любая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Прибыль, её виды и методы определения
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
АНАЛИЗ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ И ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Методы анализа и оценки инвестиционных рисков
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет о прохождении практики в "ООО" Строй Сервис
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ситуационные теории лидерства в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Морально-психологический климат в коллективе.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент человеческих ресурсов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
конфликт как источник управленческого решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Процессно-ориентированная система планирования ресурсов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Общая характеристика видов менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная сторона управления
Управление предприятием не может быть эффективным без достаточной надежной, оперативной, достоверной и своевременной информации. Информация – это основа управленческого процесса, от того, насколько она совершенна, зависит во многом качество управления предприятием. Информационная деятельность менеджера требует от него четкости в организации процессов сбора, анализа и обработки информации, при эт...
подробнее
Методы обогащения работы
Дополнение, имеющейся работы новыми функциями и задачами называется ее обогащением. Как правило, новые задачи позволяют повысить ответственность исполнителя за планирование, организацию, контроль и оценку своей собственной работы. Данная модель проектирования работы относится к таким параметрам работы как сложность и межличностные отношения.
Моментом начала применения данной модели принято считать...
подробнее
Мотивация в организации
Все определения данного понятия, так или иначе, сходятся в одном: они понимают под мотивацией силы, побуждающие людей предпринимать те или иные действия. С одной стороны они представляют собой побуждение, навязанное извне, в то же время с другой, проявляются в форме самопобуждения. Тут следует отметить, что человеческое поведение всегда чем-либо мотивировано. Целью мотивации стоит затронуть важные...
подробнее
Инструменты управления проектами
Традиционный проект-менеджмент основывается на разделении проекта на ряд последовательных этапов. Чаще всего проект разделяется на следующие этапы:
Классический проектный менеджмент предполагает четкое соблюдение сроков реализации этапов проекта, именно поэтому наиболее эффективно в его рамках применять инструменты календарно-сетевого планирования, например, диаграммы Ганнта.
Некоторые проекты не мо...
подробнее
Информационная сторона управления
Управление предприятием не может быть эффективным без достаточной надежной, оперативной, достоверной и своевременной информации. Информация – это основа управленческого процесса, от того, насколько она совершенна, зависит во многом качество управления предприятием. Информационная деятельность менеджера требует от него четкости в организации процессов сбора, анализа и обработки информации, при эт...
подробнее
Методы обогащения работы
Дополнение, имеющейся работы новыми функциями и задачами называется ее обогащением. Как правило, новые задачи позволяют повысить ответственность исполнителя за планирование, организацию, контроль и оценку своей собственной работы. Данная модель проектирования работы относится к таким параметрам работы как сложность и межличностные отношения.
Моментом начала применения данной модели принято считать...
подробнее
Мотивация в организации
Все определения данного понятия, так или иначе, сходятся в одном: они понимают под мотивацией силы, побуждающие людей предпринимать те или иные действия. С одной стороны они представляют собой побуждение, навязанное извне, в то же время с другой, проявляются в форме самопобуждения. Тут следует отметить, что человеческое поведение всегда чем-либо мотивировано. Целью мотивации стоит затронуть важные...
подробнее
Инструменты управления проектами
Традиционный проект-менеджмент основывается на разделении проекта на ряд последовательных этапов. Чаще всего проект разделяется на следующие этапы:
Классический проектный менеджмент предполагает четкое соблюдение сроков реализации этапов проекта, именно поэтому наиболее эффективно в его рамках применять инструменты календарно-сетевого планирования, например, диаграммы Ганнта.
Некоторые проекты не мо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы