Создан заказ №2508536
5 декабря 2017
Актуальность темы объясняется также неопределенностью понятия «лидера» и не способностью большинства людей отличать понятие «лидер» и «руководитель», несмотря на большое количество литературы, семинаров и тренингов.
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к содержанию:
- материал, использованный в реферате, должен относится строго к выбранной теме;
- необходимо изложить основные аспекты проблемы не только грамотно, но и в
соответствии с той или иной логикой (хронологической, тематической, событийной и др.)
- при изложении следует сгруппиро
вать идеи разных авторов по общности точек зрения
или по научным школам;
- реферат должен заканчиваться подведением итогов проведенной исследовательской
работы: содержать краткий анализ-обоснование преимуществ той точки зрения по
рассматриваемому вопросу, с которой Вы солидарны.
Текст реферата. Он делится на три части: введение, основная часть и
заключение.
а) Введение - раздел реферата, посвященный постановке проблемы, которая будет
рассматриваться и обоснованию выбора темы.
б) Основная часть - это звено работы, в котором последовательно раскрывается
выбранная тема. Основная часть может быть представлена как цельным текстом, так и
разделена на главы. При необходимости текст реферата может дополняться иллюстрациями,
таблицами, графиками, но ими не следует "перегружать" текст.
в) Заключение - данный раздел реферата должен быть представлен в виде выводов,
которые готовятся на основе подготовленного текста. Выводы должны быть краткими и
четкими. Также в заключении можно обозначить проблемы, которые "высветились" в ходе
работы над рефератом, но не были раскрыты в работе.
4. Список источников и литературы. В данном списке называются как те
источники, на которые ссылается студент при подготовке реферата, так и все иные,
изученные им в связи с его подготовкой. В работе должно быть использовано не менее 5
разных источников, из них хотя бы один – на иностранном языке (английском или
французском). Работа, выполненная с использованием материала, содержащегося в одном
научном источнике, является явным плагиатом и не принимается. Оформление Списка
источников и литературы должно соответствовать требованиям библиографических
стандартов (см. Оформление Списка источников и литературы).
Объем и технические требования, предъявляемые к выполнению реферата.
Объем работы должен быть, как правило, не менее 12 и не более 20 страниц. Работа
должна выполняться через одинарный интервал 12 шрифтом, размеры оставляемых полей:
левое - 25 мм, правое - 15 мм, нижнее - 20 мм, верхнее - 20 мм. Страницы должны быть
пронумерованы.
Расстояние между названием части реферата или главы и последующим текстом должно
быть равно трем интервалам. Фразы, начинающиеся с "красной" строки, печатаются с
абзацным отступом от начала строки, равным 1 см.
При цитировании необходимо соблюдать следующие правила:
текст цитаты заключается в кавычки и приводится без изменений, без произвольного
сокращения цитируемого фрагмента (пропуск слов, предложений или абзацев допускается,
если не влечет искажения всего фрагмента, и обозначается многоточием, которое ставится на
месте пропуска) и без искажения смысла; каждая цитата должна сопровождаться ссылкой на
источник, библиографическое описание которого должно приводиться в соответствии с
требованиями библиографических стандартов (см. Оформление Списка источников и
литературы).
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современная организация развивается под влиянием большого количества внутренних и внешних факторов. Одним из которых, является поведение людей в организации, поскольку даже сегодня, в условиях информационного типа экономики, человеческий труд, как и прежде, является одним из основных факторов производства. Изучая поведение людей в организации и рассматривая организацию как социальную систему, специалисты выделили особое значение феномена лидерства. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Проблемой лидерства занимались многие зарубежные исследователи: Р. Дилтс, Е. Диринг, А. Менегетти, Г. Минсберг , К.Левин, П. Друкер, М.Сенге, Б.Смит, Б. Балдер и многие другие социологи, психологи и экономисты. Работали над исследованием лидерства и отечественные авторы. Так, Н.К. Михайловский подчеркивал такие качества лидера, как решительность и способность увлечь за собой своим примером. Свое мнение по вопросу лидерских качеств высказали кандидаты наук Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина, выделяя такие качества лидера как амбициозность, честность и прямота, активность, желание быть лидером и вести за собой других, уверенность в своих силах. Также среди исследователей данного феномена можно назвать Э.В. Вергилиса, О.В. Евтихова, Л.В. Шалагинову и многих других. Интерес к данной проблеме сегодня и ранее подтверждает ее значимость и актуальность в наше время. Тем не менее во взглядах авторов нет совершенного единогласия в вопросе лидерства, природе его возникновения и степени влияния на деятельность организации. Например, вопрос о том, рождаются лидером или становятся до сих пор можно считать открытым. Актуальность темы объясняется также неопределенностью понятия «лидера» и не способностью большинства людей отличать понятие «лидер» и «руководитель», несмотря на большое количество литературы, семинаров и тренингов. На практике руководителя считают потенциальным лидером, на самом деле не всегда является правильным мнением. В данной работе мы постараемся дать ответы на эти вопросыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы объясняется также неопределенностью понятия «лидера» и не способностью большинства людей отличать понятие «лидер» и «руководитель», несмотря на большое количество литературы, семинаров и тренингов..docx
2020-08-19 09:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
НУЖЕН БЫЛ РЕФЕРАТ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ В КОРОТКИЕ СРОКИ. АВТОР УМНИЦА, СДЕЛАЛА БЫСТРО И НЕДОРОГО. Я ДОВОЛЬНА
Хочешь такую же работу?
300 ₽
