Создан заказ №2508575
5 декабря 2017
Оформление обучения в кадровом делопроизводстве в огранизации
Как заказчик описал требования к работе:
-Титульный лист (делать не нужно)
- Задание
- Содержание, или краткий план, выполняемой работы
- Введение
- 1. Теоретический раздел
- 2.Практический раздел
- 2.1 Общая характеристика предприятия, анализ состава и динамики
персонала
- 2.2 Описание текущего состояния обеспечения кадрового
делопроизвод
ства по рассматриваемому в теме курсовой работы процессу на
предприятии (в организации)
- 2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового
делопроизводства по рассматриваемому процессу
- 2.4 Оценка эффективности предложенных мероприятий
- Заключение
- Список использованных источников
- Приложения
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Правильная организация работы с документами предполагает, прежде всего, формировать документы по группам назначения и принципам подготовки и оформления. При всей необходимости и важности знания того, как составлять и оформлять документы, не менее значимым является умение организовать работу с ними на всех этапах прохождения документов от момента создания до реализации управленческого или иного действия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Проблема организации делопроизводства актуальна на современном этапе.
Мы ежедневно сталкиваемся с документами и их неправильным оформлением, что приводит к многочисленным ошибкам. Существует достаточное количество нормативно-методических документов, законодательных актов для правильной организации делопроизводства и документооборота в целом.
Следует помнить, что документация – это лицо организации. Несоответствие стандартам оформления, опечатки понизят авторитет государственных структур в глазах его партнеров, что в дальнейшем может привести к разрыву деловых отношений.
Делопроизводство – это основа, благодаря которой развивается организация. Делопроизводитель должен разбираться не только в своей сфере, но и в архивном деле, поскольку документ нужно не только зарегистрировать, но также правильно хранить и утилизировать. Нарушение этих процедур может повлечь за собой серьезные проблемы.
На данном этапе каждая управленческая деятельность непрерывно связана с документами, именно поэтому тема организации делопроизводства в государственных организациях как никогда актуальна.
Предметом исследования – процесс и особенности формирования делопроизводства в организации.
Объектом исследования в курсовой работе является организация делопроизводства на примере ООО «Лидер».
Цель исследования - комплексно рассмотреть процесс организации делопроизводства в ООО «Лидер», подвести выводы и предложения по улучшению качества создания делопроизводства.
Согласно поставленной цели необходимо решить ряд задач:
рассмотреть теоретическую основу кадрового производства на предприятиях;
проанализировать ведение кадрового делопроизводства на предприятии ООО «Лидер»;
сформировать мероприятия по совершенствованию кадровогоделопроизводства по рассматриваемому процессу в ООО «Лидер».
В работе использовались труды отечественных авторов, таких как: Быкова Т. А., Варламова Л. Н., Ларин М. В., Храмцовская Н. А., Янковая В. Ф., Кузнецов С. Л., Кондакова Н. и многие другие.
В работе были использованы следующие методы: диалектический и его принципы объективности, всесторонности, конкретности и принципа историзма, а также общелогические методы (анализ, обобщение, системный подход)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Оформление обучения в кадровом делопроизводстве в огранизации.docx
2018-03-21 20:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена и сдана на отлично! Все очень просто и доступно написано, особенно преподавателя порадовал пример организации. Очень доволен работой. Автора советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
